Studiuesit lëshojnë koncepte drejtuese për periudhën e ndryshimit të punës

Turni i nates

Akademia Amerikane e Mjekësisë së Gjumit (AASM) dhe gjithashtu Shoqëria e Kërkimit të Gjumit (SRS) në fakt kanë lëshuar koncepte drejtuese të bazuara në prova për të ndihmuar kompanitë të gjejnë periudhat ideale të ndryshimit të punës për mjediset e tyre të punës. Me një procedurë që shqyrton kërcënimet, merr në konsideratë kundërmasat, dhe gjithashtu krijon një metodë të arsimuar për të kuptuar dhe gjithashtu ekzaminuar periudhat e ndryshimit, kompanitë mund të bëjnë zgjedhje të periudhës së ndryshimit që trajtojnë kërcënimet e lidhura me lodhjen, duke mbajtur gjithashtu efikasitet të lartë dhe gjithashtu siguri dhe siguri.

"Historikisht, udhëzimi për kohëzgjatjen e ndërrimit ka vendosur kohëzgjatjen maksimale të ndërrimit në një qasje të një cilësie të përshtatshme për të gjitha që përqendrohet kryesisht në lodhjen fizike", deklaroi Dr Indira Gurubhagavatula, shkrimtar që përputhet me letrën dhe gjithashtu një mjek në departamentin e ilaçeve të pushimit të Shkolla e Mjekësisë Perelman në Universitetin e Pensilvanisë në Filadelfia “Në vend që të ofrojnë një rekomandim të vetëm gjenerik, këto parime të reja udhëzuese përfshijnë marrjen e një pamjeje më holistike kur vendosni kohëzgjatjet e personalizuara të ndërrimit për secilin vend pune individual, duke marrë parasysh jo vetëm lodhjen fizike, por lodhjen mendore, kohën e ditës, kërkesat për punë, rreziqet e sigurisë, faktorët e jetesës dhe shëndetin. ”

Përcaktimi i periudhave ideale të ndryshimit të punës është një shqetësim thelbësor që ndikon në efikasitetin dhe gjithashtu sigurinë - si në vendin e punës ashtu edhe në lagje. Organizatat, zonat, punonjësit dhe firmat rregullatore luftojnë me mënyrën më të mirë të trajtimit të periudhave të ndryshimit. Provat shkencore që janë jetike për zhvillimin e opsioneve efikase janë zgjeruar në mënyrë të konsiderueshme në kohët e fundit, duke ofruar një strukturë për të bërë zgjedhje të arsimuara në lidhje me periudhat e ndryshimit duke mbrojtur stabilitetin dhe gjithashtu përshtatshmërinë e procedurave të mjedisit të punës.

Kur zhvilloni periudha të ndryshimit të punës, konceptet e drejtimit këshillojnë një metodë që përbëhet nga 3 qasje: Vlerësoni aspektet e rrezikut, mendoni për kundërmasa dhe gjithashtu vendosni një metodë të arsimuar.

Vlerësoni aspektet e rrezikut

Periudha e ndryshimeve të punës lidhet me efikasitetin, sigurinë dhe sigurinë e pafavorshme, dhe gjithashtu me rezultatet përfundimtare të shëndetit, veçanërisht kur ndryshimet nuk janë të shtrirë në rregull me ritmin biologjik të një punonjësi. Koha e ndryshimit të punës, aspektet e punës, koha e udhëtimit, nevoja të ndryshme të tjera për kohën e individëve dhe gjithashtu aspektet specifike organike të gjitha shtojnë ndikimin e periudhave të ndryshimit.

"Një vlerësim i përgjithshëm i faktorëve të rrezikut që lidhen me ndërrimet e punës në një mjedis të veçantë është thelbësor për të marrë vendime të informuara në lidhje me kohëzgjatjet optimale të ndërrimeve në atë mjedis," deklaroi shkrimtari i moshuar Hans Van Dongen, mbikëqyrës i Qendrës së Kërkimit të Gjumit dhe Gjithashtu të Performancës në Washington State Universiteti në Spokane.

Konsideroni kundërmasat

Pajisjet e kundërmasave dhe gjithashtu qasjet mund të lëshohen në mjedisin e punës për të ulur ose trajtuar kërcënimet që lidhen me ndryshimet e gjera të punës. Të tjerat kanë për qëllim rritjen e pushimit me mundësi përgjumjeje ose rritjen e ndërgjegjësimit me nivele të larta kritike të përdorimit të kafeinës.

Kundërmasat synojnë rezultatet përfundimtare të rrezikut funksional; instancat konsistojnë në kontrolle të sigurimit të cilësisë, sisteme këshillimi dhe gjithashtu qasje pune të bazuara në ekip. Pas zgjedhjes së kundërmasave duhet të bazohet në vlerësimin e kërcënimeve për të cilat duhet të kujdesemi.

Zbatimi i institutit, si rezultatet e favorshme ashtu edhe ato të pafavorshme duhet të mbahen gjurmët për të përcaktuar çdo lloj efekti të paplanifikuar dhe gjithashtu të shqyrtojnë mundësitë për përmirësim.

Përcaktimi i një metode të arsimuarTë periudhat ideale të ndryshimit shpesh përfshijnë gjetjen e një koncesioni optimal midis objektivave pretendues. Garanton që çdo person i kupton kompromiset, procedura e vendimmarrjes në lidhje me periudhat e ndryshimit duhet të jetë plotësisht e arsimuar, e qartë dhe gjithashtu e bazuar në prova klinike.

Çdo duhet të përfshijë agjentë të të gjithë aktorëve të interesuar, dhe gjithashtu ata që jeta e tyre dhe gjithashtu burimi i të ardhurave sigurisht do të ndikohen drejtpërdrejt nga rregullimet për të ndryshuar periudhat duhet të nxiten të bashkohen në procedurën e vendimmarrjes.

Rregullimet e bëra për të ndryshuar planet e punës së periudhës duhet të mbahen nën kontroll dhe gjithashtu të rishikohen, me aktivitetin rehabilitues të zhytur me rastin e efekteve të paplanifikuara. "Parimet udhëzuese për përcaktimin e kohëzgjatjes së ndërrimit të punës dhe adresimin e efekteve të kohëzgjatjes së ndërrimit të punës në performancën, sigurinë dhe shëndetin. , ”Letër që ofron sugjerimet dhe gjithashtu provën klinike mbështetëse, korriku sigurisht që do të botohet së bashku Gazeta 15, 2021, në revistat klinike të vlerësuara nga kolegët, Mjekësia Klinike e Gjumit of dhe gjithashtu GJUMI (*).