Burrat duket se ngacmojnë më shpesh sesa gratë në mjekësinë akademike

mjekësi akademike

Një pjesë më e madhe e burrave sesa gratë shfaqin sjellje ngacmimi gjatë trajnimit mjekësor dhe praktikës akademike, dhe vetëm një pakicë e viktimave raportojnë përvojat e tyre, sugjeron hulumtimi i ri i botuar në revistën në internet BMJ Hapur.

Studimet e mëparshme kanë raportuar se ngacmimi është i zakonshëm në mjekësi me ndikime të mundshme në shëndetin mendor, ndërveprimet profesionale dhe përparimin në karrierë. Sondazhet nga NHS e MB kanë raportuar 55% të stafit me përvojë të ngacmimit dhe rreth një e treta ishin mjekë në trajnim. Prevalenca e ngacmimit akademik brenda mjediseve mjekësore është e panjohur.

Prandaj një ekip studiuesish të udhëhequr nga Dr. Harriette Van Spall nga Universiteti McMaster në Hamilton, Kanada, u vendos për të hetuar dinamikën dhe pasojat e ngacmimit në mjediset mjekësore akademike dhe për të identifikuar ndërhyrjet e dobishme duke rishikuar studimet ekzistuese.

Ata shqyrtuan në mënyrë sistematike 68 studime të përshtatshme të kryera midis 1999 dhe Shkurt 2021 që përfaqësonin 82,349 konsulentë ose kursantë së bashku, bazuar në spitale ose klinika që ishin të lidhura me universitete ose kishin studentë të trajnuar të mjekësisë, rezidentë ose shokë.

Studimet e përfshira adresuan ose përhapjen dhe ndikimin e sjelljeve të ngacmimit, karakteristikat e autorëve dhe viktimave, pengesat dhe lehtësuesit e ngacmimeve akademike, ose ndërhyrjet e mundshme. Shumica e studimeve të përfshira u vendosën në SH.B.A. dhe MB.

Termi "ngacmim akademik" u përshkrua si abuzim i autoritetit që pengonte arsimimin ose karrierën e viktimës përmes sjelljeve ndëshkuese që përfshinin punën e tepërt, destabilizimin dhe izolimin në mjediset akademike.

Në rishikimin dhe analizën e tyre, studiuesit zbuluan se midis individëve që u përgjigjën për modelet e ngacmimit në 28 studime, më i përshkruari (38.2% e të anketuarve) ishte presioni i tepërt për të prodhuar punë.

Përveç kësaj, midis individëve në 33 studime që raportuan ndikimin e ngacmimit, ndikimi më i zakonshëm ishte shqetësimi psikologjik (39.1% e të anketuarve).

Kolektivisht, të anketuarit identifikuan ngacmuesit më të zakonshëm për të qenë konsulentë (53.6% e të anketuarve në 30 studime), pasuar nga banorët (22%), dhe infermierët (14.9%).

Midis grupeve demografike, burrat u identifikuan si kryesit më të zakonshëm (67.2% e të anketuarve në pesë studime) ndërsa gratë ishin viktimat më të zakonshme (56.2% e të anketuarve në 27 studime).

Pavarësisht nga ngacmimi, më pak se një e treta e viktimave (28.9% e viktimave në 25 studime) raportuan ngacmimin dhe më shumë se gjysma (57.5%) e atyre që bënë një raport zyrtar nuk kishin një rezultat pozitiv. Frika nga ndikimi në karrierë dhe mungesa e përfitimit të perceptuar ishin arsyet më të zakonshme të përmendura për mos raportimin e ngacmimit.

Faktorët institucionalë që përjetësojnë ngacmimin përfshinin strukturat hierarkike të fuqisë, normalizimin e ngacmimit dhe mungesën e zbatimit të politikave anti-ngacmim.

Përveç adresimit të hierarkive dhe mjediseve lejuese që e bëjnë të zakonshëm ngacmimin akademik, një sërë strategjish u përshkruan në 49 nga studimet e shqyrtuara.

Këto përfshinin politikat kundër ngacmimit, edukimin, komitetet mbikëqyrëse kundër ngacmimit, mbështetjen institucionale për viktimat dhe punëtoritë e detyrueshme për keqtrajtimin. Strategjitë kishin nivele të ndryshme suksesi dhe metodat e përdorura për të provuar këto ndërhyrje në studime nuk ishin të fuqishme.

Autorët pranojnë disa kufizime në sondazhet që ata analizuan, duke përfshirë mungesën e një përkufizimi të qëndrueshëm të ngacmimit akademik, ndryshimin në pyetje ndërmjet studimeve, nivelet e përgjigjes nënoptimale, mungesën e vlerësimit të instrumenteve dhe paragjykimin e përzgjedhjes.

Sidoqoftë, hulumtimi i autorëve ishte i gjerë me një grup të madh, të larmishëm, duke përfshirë disa specialitete të mjekësisë dhe vendeve.

Ata përfundojnë: “Ngacmuesit janë zakonisht burra dhe konsulentë të vjetër, dhe më shumë se gjysma e viktimave janë gra. Frika nga hakmarrja, mungesa e ndikimit të raportimit dhe moszbatimi i politikave kundër ngacmimit janë pengesat më të mëdha për adresimin e ngacmimeve akademike. Nevojiten prova të forta metodologjike të ndërhyrjeve kundër ngacmimit. "