Zdá sa, že muži v akademickej medicíne šikanujú častejšie ako ženy

akademické lekárstvo

Nový výskum zverejnený v online časopise naznačuje väčší podiel mužov ako žien počas lekárskeho výcviku a akademickej praxe a iba malá časť obetí. BMJ Otvorená.

Predchádzajúce štúdie uvádzali, že šikana je v medicíne bežná s pravdepodobným dopadom na duševné zdravie, profesionálne interakcie a kariérny postup. Prieskumy britského NHS uviedli, že 55% zamestnancov malo skúsenosti so šikanovaním a zhruba tretina z nich boli školení lekári. Prevalencia akademickej šikany v lekárskom prostredí nie je známa.

Preto sa tím vedcov vedený Dr. Harriette Van Spallovou z McMaster University v Hamiltone v Kanade rozhodol preskúmať dynamiku a následky šikanovania v akademickom lekárskom prostredí a identifikovať užitočné intervencie preskúmaním existujúcich štúdií.

Systematicky hodnotili 68 vhodných štúdií uskutočnených v rokoch 1999 až február 2021, ktoré predstavovali kolektívne 82,349 XNUMX konzultantov alebo stážistov pôsobiacich v nemocniciach alebo na klinikách, ktoré boli pridružené k univerzitám alebo mali vyškolených študentov medicíny, obyvateľov alebo kolegov.

Zahrnuté štúdie sa zaoberali buď prevalenciou a dopadom šikanovacieho správania, charakteristikami páchateľov a obetí, bariérami a facilitátormi akademického šikanovania, alebo možnými zásahmi. Väčšina zahrnutých štúdií bola vypracovaná v USA a Veľkej Británii.

Pojem „akademická šikana“ bol opísaný ako zneužitie autority, ktoré bránilo vzdelaniu alebo kariére obete trestaním správania, ktoré zahŕňalo prepracovanie, destabilizáciu a izoláciu v akademickom prostredí.

Vedci vo svojej recenzii a analýze zistili, že medzi jednotlivcami, ktorí odpovedali na vzorce šikanovania v 28 štúdiách, bol najčastejšie popisovaný (38.2% respondentov) neprimeraný tlak na prácu.

Okrem toho medzi jednotlivcami v 33 štúdiách, ktorí uvádzali vplyv šikanovania, bola najčastejším dopadom psychická tieseň (39.1% respondentov).

Spoločne respondenti označili najbežnejších šikanujúcich za konzultantov (53.6% respondentov v 30 štúdiách), za nimi nasledovali obyvatelia (22%) a zdravotné sestry (14.9%).

Spomedzi demografických skupín boli ako najčastejší páchatelia identifikovaní muži (67.2% respondentov v piatich štúdiách), zatiaľ čo ženy boli najčastejšími obeťami (56.2% respondentov v 27 štúdiách).

Napriek tomu, že bola šikanovaná, menej ako tretina obetí (28.9% obetí v 25 štúdiách) nahlásila šikanu a viac ako polovica (57.5%) tých, ktorí formálne informovali, nemala pozitívny výsledok. Najčastejšie uvádzanými dôvodmi nenahlásenia šikanovania boli strach z kariérneho dopadu a nedostatok vnímaného prospechu.

Medzi inštitucionálne faktory, ktoré udržiavajú šikanu, patrili hierarchické mocenské štruktúry, normalizácia šikanovania a nedostatočné presadzovanie politík proti šikanovaniu.

Okrem riešenia hierarchií a tolerantných prostredí, vďaka ktorým je akademická šikana bežná, bola v 49 preskúmaných štúdiách opísaná celá škála stratégií.

Patrili medzi ne politiky proti šikanovaniu, vzdelávanie, výbory pre dohľad nad šikanovaním, inštitucionálna podpora obetí a povinné workshopy o zlom zaobchádzaní. Stratégie mali rôznu úroveň úspešnosti a metódy použité na testovanie týchto zásahov do štúdií neboli robustné.

Autori uznávajú niekoľko obmedzení v prieskumoch, ktoré analyzovali, vrátane chýbajúcej konzistentnej definície akademickej šikany, rozdielov v otázkach naprieč štúdiami, neoptimálnej miery odpovedí, chýbajúcej validácie nástrojov a zaujatosti voči výberu.

Napriek tomu bol výskum autorov široký, s rozsiahlou a rôznorodou kohortou, ktorá zahŕňala niekoľko lekárskych špecialít a krajín.

Dospievajú k záveru: „Šikanmi sú zvyčajne muži a starší konzultanti a viac ako polovicu obetí tvoria ženy. Najväčšími prekážkami pri riešení akademickej šikany sú strach z odvetných opatrení, nedostatočný vplyv podávania správ a nepresadzovanie politík proti šikanovaniu. Potrebné sú metodicky dôkladné skúšky zásahov proti šikanovaniu. “

Detonic