Studiul oferă informații despre motivul pentru care unii oameni își supraestimează abilitățile, în timp ce alții subestimează

încredere

Conform unui studiu realizat de Universitatea din Alberta, o incertitudine în ceea ce privește abilitățile noastre pentru o slujbă sau o sarcină oferită pare să provină din exagerarea abilităților altora.

Căutarea poate oferi liderilor înțelegeri exact despre cum să răspundă la nesiguranță atunci când se confruntă cu o luptă ascendentă.

Studiile anterioare de cercetare au arătat că, pentru multe locuri de muncă și, de asemenea, sarcini, majoritatea oamenilor tind să anticipeze că vor supera cu siguranță pe alții, mai ales atunci când locurile de muncă sunt foarte ușoare. O situație tradițională provine dintr-un studiu realizat în 1981 pe șoferi americani, în care 93 la sută au declarat că sunt mult mai buni decât standardul.

Cu toate acestea, în luptele ascendente, majoritatea oamenilor tind să anticipeze că alții se vor descurca cu siguranță mult mai bine decât vor face ei.

Înțelegând aceste căutări relativ inconsistente, studiul a evaluat joggerii înainte de o cursă temporizată în jurul exact modului în care au anticipat să facă.

Oamenii de știință - Gerald Häubl, profesor de publicitate și marketing la Școala de Afaceri din Alberta și, de asemenea, catedra de afaceri Ronald K. Banister și, de asemenea, Isabelle Engeler de la Universitatea din Navarra, în Spania - au selectat o cursă dură pe deal, cu intervale de ascensiune diferite de la 10 la 78 de kilometri.

Controlând în funcție de vârstă, sex și, de asemenea, experiența de alergare, oamenii de știință au constatat că joggerii care au prognozat în mod eronat că vremurile lor de sfârșit vor fi cu siguranță mult mai bune decât standardul - cei care erau nebuni - erau conduși în mare parte prin exagerarea propriilor eficiențe.

Între timp, joggerii care au prognozat că vor face cu siguranță chiar mai rău decât standardul - cei care nu aveau încredere în abilitățile lor - aveau o înțelegere puternică a eficienței proprii, cu toate că anticipau în plus de la rivalii lor.

„Lucrarea noastră identifică două surse distincte de părtinire sau două motive diferite pentru care oamenii ar putea să nu fie bine calibrați: pot fi părtinitori în autoevaluarea lor și pot fi părtinitori în evaluarea celorlalți”, a declarat Häubl.

De asemenea, echipa neconfidențială nu a fost doar destul de precisă în prognozarea propriei eficiențe, ci a avut, de asemenea, tendința de a fi cele mult mai bune decât standardul.

Häubl a declarat că lipsa de încredere, care se poate materializa în mediul de lucru ca tulburare a șarlatanului, este de obicei utilă, mai ales dacă încurajează oamenii să funcționeze mai provocator.

„Totuși, problema cu încrederea insuficientă este că poate împiedica persoanele care au potențialul de a excela la ceva - un anumit loc de muncă sau o anumită carieră - chiar să încerce, deoarece cred în mod fals că există mulți alții care sunt mai buni decât sunt.”

La fel, oamenii care își supraestimează eficiența tind să fie adesea cei mai răi decât standardul.

„Acest ultim rezultat are paralele cu cercetările anterioare care arată că persoanele necalificate tind să-și supraestimeze performanța”, a declarat Häubl.

Această insolență, a afirmat el, poate fi mare sau negativă, bazându-se pe faptul că se transformă în inspirație mai mare sau mai redusă și, prin urmare, un rezultat preferat.

„Unele dintre cele mai mari realizări ale omenirii au fost probabil alimentate de o formă de încredere excesivă. Dar apoi, la fel au fost unele dintre cele mai spectaculoase eșecuri ale omenirii ”, a declarat el.

„În termeni foarte generali, încrederea bine calibrată, bazată pe o evaluare exactă a abilităților proprii și ale celorlalți, este ceea ce ar trebui să se străduiască oamenii”.

Dorim să vă informăm despre un alt proiect foarte interesant care ajută la câștigarea banilor în lumea modernă: Semnale de tranzacționare despre pompa de criptomonede viitoare pe Binance schimb de pe canalul Telegram secret al investitorilor. Urmăriți pe YouTube despre semnalele criptopompei și comercianții club VIP.