Strategia generală a geneticienilor pentru a îmbunătăți varietatea, încorporarea în zona lor

Geneticienii descriu planul de a spori diversitatea, incluziunea în domeniul lor

În timpul pandemiei recurente COVID-19, o echipă de genetici care cercetează procedura mobilă a meiozei a purtat o conversație digitală despre cum să îmbunătățim încorporarea echipelor subreprezentate în zona lor. Acum, Katherine Billmyre de la Stowers Institute for Medical Research, Mar ía Ang élica Bravo Núñez de la Universitatea Harvard, Francesca Cole de la Universitatea din Texas MD Anderson Cancer Center, precum și colegi de colegii detaliază strategia de activitate rezultată într-un punct de vedere pentru jurnal cu acces deschis PLOSGenetică

Semnificația oamenilor de știință a echipelor subreprezentate este largă, totuși constă din echipe sexuale, rasiale sau etnice subreprezentate, împreună cu indivizi care au handicapuri sau sunt neurodiverse, componentă a zonei LGBTQ +, din istoriile defavorizate sau studenți universitari din prima generație. După cum sa vorbit în cadrul seminarului web, „Meioza în carantină”, oamenii din aceste echipe se confruntă cu absența reprezentării și, de asemenea, cu diverse alte dificultăți în comunitatea academică.

Componenta inițială a strategiei se concentrează pe îmbunătățirea varietății și, de asemenea, asupra incluziunii la întâlnirile școlare. Produsele de acțiune constau în ramificarea listelor de persoane binevenite să vorbească, oferind șanse de rețea ingenioase și, de asemenea, cuprinzătoare și, de asemenea, rezolvarea obstacolelor care protejează împotriva prezenței în persoană - de exemplu, oferind ajutor monetar pentru călătorii sau constând dintr-o parte a seminarului digital .

Strategia de activitate detaliază în plus acțiunile pentru a crește varietatea și, de asemenea, echitatea dincolo de întâlniri. În special, rezolvă absența reprezentării în rândul liderilor din studiul de cercetare a genelor, care poate inhiba căutarea comunității academice de către studenții din echipe subreprezentate. Pentru a soluționa această preocupare, strategia constă în solicitarea unei pasiuni motivante în domeniile STEM de la preșcolar prin învățământul universitar și învățare, eliminarea barierelor care protejează împotriva persoanelor variate de a intra la facultate, îmbunătățirea societății interioare a laboratoarelor de cercetare și, de asemenea, rezolvarea inegalităților în angajarea profesorilor.

Scriitorii recunosc că preocupările abordate de strategia lor de activitate se extind mult peste zona genelor și necesită, de asemenea, reforme instituționale cuprinzătoare. Acestea constau într-o reținere mult mai bună a profesorilor variați și, de asemenea, avantaje mult mai bune pentru oamenii de știință postdoctorali care sunt, de asemenea, îngrijitori în gospodăriile lor.

Scriitorii speră cu adevărat că strategia de activitate va crește cu siguranță varietatea, incluzivitatea și, de asemenea, echitatea în întâlnirile post-pandemice și, de asemenea, în trecut, atât în ​​gene, cât și în diferite alte domenii clinice. Nu doar ei cred că terapia rezonabilă este o obligație etică, dar este de obicei aprobat faptul că o zonă clinică variată ajută la susținerea explorării și, de asemenea, a tehnologiei.

„În timpul conferinței virtuale„ Meioza în carantină ”, comunitatea noastră, condusă de stagiari, a discutat despre barierele întâmpinate de indivizi subreprezentați în știință”, include Cole. „Ca grup, am dezvoltat un plan de acțiune pentru diversitate strategică și incluziune care poate fi aplicat pe scară largă comunităților de cercetare genetică și biomedicală”.

Dorim să vă informăm despre un alt proiect foarte interesant care ajută la câștigarea banilor în lumea modernă: Semnale de tranzacționare despre pompa de criptomonede viitoare pe Binance schimb de pe canalul Telegram secret al investitorilor. Urmăriți pe YouTube despre semnalele criptopompei și comercianții club VIP.