Pesquisa nacional identifica lacunas e oportunidades para a força de trabalho da medicina regenerativa

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Respondendo a uma cobrança do National Science Board, a RegenMed Development Organization (ReMDO), por meio de sua RegeneratOR Workforce Development Initiative, divulgou os resultados de uma pesquisa nacional de conhecimentos, habilidades e habilidades de biofabricação de medicina regenerativa necessários para um emprego bem-sucedido na medicina regenerativa campo.

O National Science Board pediu a criação de uma força de trabalho técnica qualificada impulsionada pela ciência e engenharia em seu relatório de 2019, “The Skilled Technical Workforce: Crafting America's Science and Engineering Enterprise”.

“A iniciativa RegeneratOR deu um passo inicial necessário com sua pesquisa, articulando o conhecimento, as habilidades e as habilidades necessárias para alinhar os programas de educação e desenvolvimento da força de trabalho com as necessidades do empregador”, disse Gary Green, EdD, Diretor de Desenvolvimento da Força de Trabalho do Wake Forest Institute for Medicina Regenerativa (WFIRM), que está trabalhando em estreita colaboração com ReMDO neste esforço.

Green e colegas publicaram suas descobertas recentemente em Medicina translacional de células-tronco Diário. O objetivo do artigo é delinear os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para a biofabricação da medicina regenerativa, quantificar a lacuna de competências que existe atualmente entre as competências exigidas pelos empregadores e aquelas adquiridas pelos funcionários e disponíveis no mercado de trabalho, e fazer recomendações para o aplicação dessas descobertas.

“A biofabricação de medicina regenerativa representa um dos setores emergentes de crescimento impulsionado pela tecnologia. Com o crescimento futuro recente e projetado da medicina regenerativa, a disponibilidade de uma força de trabalho experiente e qualificada é um fator crítico de sucesso para empresas e organizações acadêmicas ”, disse Josh Hunsberger, Ph.D., diretor de tecnologia da ReMDO. “Conforme o campo avança da pesquisa para a tradução clínica e da tradução para a biofabricação, os requisitos de habilidade estão evoluindo.” Três níveis de preparação são articulados na pesquisa: habilidades básicas de empregabilidade, habilidades básicas de biociência e habilidades técnicas de biofabricação de medicina regenerativa. Quinze conjuntos de habilidades que atendem às necessidades especializadas de medicina regenerativa e setores de biotecnologia relacionados são identificados na pesquisa.

Os resultados gerais da pesquisa indicam que, embora a biofabricação de medicina regenerativa esteja experimentando um rápido crescimento, existe uma pronunciada falta de conjuntos de habilidades necessárias na força de trabalho e uma incapacidade de contratar para essas habilidades no mercado de trabalho.

Com base nos resultados da pesquisa, a equipe ReMDO fez cinco recomendações para desenvolver o ecossistema de desenvolvimento da força de trabalho.

1. Fornecer oportunidades de desenvolvimento do corpo docente em medicina regenerativa para o jardim de infância até a 12ª série, faculdade comunitária e universidades (incluindo faculdades de 4 anos) que estão alinhadas com as necessidades da indústria que apóiam o aprendizado apropriado para série / nível.

2. Incorporar os princípios e aplicações da medicina regenerativa nos currículos acadêmicos relacionados às STEM, reconhecendo a natureza multidisciplinar do campo.

3. Fornecer níveis progressivos de aprendizagem baseada no trabalho em medicina regenerativa, do jardim de infância ao 12º ano até a universidade.

4. Buscar uma força de trabalho técnica qualificada diversa e inclusiva em medicina regenerativa.5. Defender políticas e investimentos em medicina regenerativa e desenvolvimento de força de trabalho de tecnologia convergente.

“Os insights fornecidos por esses resultados da pesquisa são um ponto de partida essencial para nos ajudar a nos preparar para o futuro da biofabricação da medicina regenerativa”, disse o co-autor Anthony Atala, MD, que atua como diretor do WFIRM. “É crucial ter uma força de trabalho treinada e altamente qualificada para fazer avançar as pesquisas importantes que agora chegam aos pacientes.”