Badanie wskazuje na różnice w wynagrodzeniach kobiet okulistów w Ontario w Kanadzie

okulista

Zupełnie nowe badanie populacyjne, w którym analizowano praktycznie 30 lat informacji o płatnościach, pokazuje, że rozróżnienia ze względu na płeć w spłatach Ontario Health Insurance Plan (OHIP) istnieją dla kanadyjskich okulistów

Grupa kierowana przez naukowców i lekarzy z Donald K. Johnson Eye Institute, wchodzącego w skład Krembil Research Institute at University Health Network (UHN), przebadała 22,389 3 lekarzy z Ontario w ciągu XNUMX lat, a także odkryła znaczną przestrzeń osadniczą pomiędzy okuliści zarówno kobiety jak i mężczyźni również po audycie na wiek, a także pewne wyróżnienia techniczne. Ta rozbieżność była znacznie bardziej zauważalna wśród okulistów w porównaniu z różnymi innymi medycznymi, klinicznymi, krok po kroku, a także klinicznymi, nieprocedurowymi zespołami specjalistycznymi.

„To są prawdziwe i solidne dane administracyjne dotyczące zdrowia”, twierdzi dr Tina Felfeli, doktorantka w programie badawczym Vision Sciences w UHN, a także zespół zbiorowy THETA w Toronto General Hospital, wraz z pierwszym autorem artykułu. „W środowisku opłat za usługę nie można by się spodziewać różnic między płciami w płatnościach OHIP”. Mówi: „Te odkrycia są bardzo potężne”.

Informacje o spłatach opłat OHIP za rozwiązanie w latach 1992–2018 zostały zebrane na podstawie źródła danych Institute for Clinical Evaluative Sciences (ICES). ICES jest charytatywnym instytutem badawczym, prowadzącym badania naukowe, które analizują wysyłkę opieki zdrowotnej, a także wyniki końcowe.

Obecnie większość badań poświęconych rozbieżności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w rzeczywistości opiera się na zgłaszanych przez siebie przychodach ze studiów lub spłatach Medicare/Medicaid, odnotowując jedynie część informacji o płatnościach.

„Jednym z najciekawszych ustaleń w badaniu jest to, że kobiety wydają się mieć najmniejszą reprezentację w okulistyce w porównaniu z innymi grupami specjalistów łącznie, i to właśnie tam widzimy największe różnice w płatnościach” – twierdzi dr Yvonne Buys, badacz kliniczny z Donald K. Johnson Eye Institute, członek Krembil Research Institute przy UHN, a także starszy pisarz biorący udział w badaniu.

Badanie rozbieżności między płciami w spłacaniu spłat przez lekarzy, a także poprawa funkcjonowania kobiet w specjalizacjach klinicznych jest dla dr Buysa istotnym naciskiem. To badanie poprawia poprzednią pracę, którą faktycznie wykonywała w tym miejscu.

„Istnieje przekonanie, że kobiety zarabiają mniej, ponieważ mogą nie pracować tyle godzin, co mężczyźni, lub że są w jakiś sposób mniej wydajne”, twierdzi dr Buys, „ale to badanie pokazuje, że tak nie jest”.

„Więc następnym krokiem w tych badaniach jest ustalenie, dlaczego istnieje rozbieżność”.

Choć przyszłe badania z pewnością stracą na to dodatkowe światło, wykonalnymi czynnikami mogą być wzorce referencyjne, zawiłość instancji, dostęp do przestrzeni biegowej, dobór zabiegów, regularność odwiedzin, a także techniki płatności. Jednak dodatkowo możliwe jest, że niektóre z wyróżnień wynikają z wyboru osoby.

„W erze, w której coraz więcej kobiet decyduje się wstąpić na studia medyczne, usunięcie barier utrudniających postęp kobiet w specjalnościach chirurgicznych prawdopodobnie zwiększy atrakcyjność okulistyki jako zawodu dla przyszłych pokoleń” – twierdzi dr Felfeli. Mówi: „Będzie to ważny krok w kierunku różnorodności i włączenia w medycynie”.

Kluczowe wyszukiwania dla:

  • Przedstawienie kobiet na stanowiskach klinicznych i medycznych w rzeczywistości zwiększyło się z 17% wszystkich lekarzy w 1992 roku do 36% w 2018 roku.
  • W 2018 roku okulistyka znalazła się wśród najbardziej przystępnych cenowo wizerunków kobiet (22%), w przeciwieństwie do większości innych specjalizacji.
  • Nawet po audycie pod kątem różnic w wieku, różnorodności osób, różnorodności osób, a także w przeliczeniu na osobę, istniała dysproporcja w wynagrodzeniu między mężczyznami i kobietami, okulistów i różnych innych klinicznych, a także jako specjalistyczne zespoły medyczne.
  • Wśród najwyższych możliwych rachunków w okulistyce w 2018 r. mężczyźni wystawiali rachunki o około 17% więcej niż kobiety okulistów. Było to niezależnie od tego, że kobiety okuliści mają większość osób w swojej technice.
  • Mężczyźni byli o 8-12% lepsi niż kobiety w różnych innych specjalizacjach klinicznych i medycznych.

W badaniu tym wykorzystano odidentyfikowane informacje z repozytorium danych ICES, którymi opiekuje się ICES z pomocą jej sponsorów, a także partnerów: Kanadyjskiej Strategii Badań Zorientowanych na Pacjenta (SPOR), Ontario SPOR Support Unit, CIHR, a także jako rząd Ontario Punkt widzenia, wyniki, a także końcowe przemyślenia, które zostały przekazane, są poglądami autorów. Żadna rekomendacja ICES ani żadnego z jej sponsorów lub towarzyszy nie ma na celu ani nie może być domniemana.