Błąd w badaniach medycznych: badania kobiet cytowane rzadziej niż badania mężczyzn

femala lekarz patrząc na kamerę

  • Zupełnie nowa ocena opisów badań medycznych w 5 znaczących czasopismach pokazuje, że badania kobiet są cytowane znacznie rzadziej niż badania mężczyzn.
  • Kiedy zarówno głównym pisarzem, jak i starszym pisarzem są mężczyźni, artykuły pisane są praktycznie dwa razy więcej cytowań niż te, w których kobiety są zarówno głównymi scenarzystami, jak i starszymi pisarzami.
  • Ponieważ cytaty są istotnym wyznacznikiem uznania, brak cytatów stoi na przeszkodzie metodzie doskonalenia zawodu kobiet.

Zupełnie nowe badanie naukowe przeprowadzone przez Perelman School of Medicine oraz Leonard Davis Institute of Health Economics na Uniwersytecie Pensylwanii w Filadelfii odkrywa wpływ seksu na cytowane artykuły z badań medycznych o dużym wpływie.

Badanie wykazało, że teksty z badań pisarek kobiet są cytowane rzadziej niż te autorstwa pisarzy płci męskiej.

Główna autorka badania, Paula Chatterjee, MD, MPH, asystentka nauczyciela General Internal Medicine w Penn Medicine, omawia:

„Ile razy recenzowany artykuł jest cytowany przez innych badaczy, jest powszechnie używany jako miernik uznania akademickiego [i] wpływu, a także w profesjonalnych ocenach i promocjach”.

„Kobiety akademiki już teraz napotykają szereg przeszkód w rozwoju kariery” – twierdzi dr Chatterjee – „a rozbieżność w cytowaniach tylko powiększa przepaść między nimi a ich rówieśnikami”.

Post pojawia się w JAMA Open Network.

Pomijanie badań przez kobiety

Naukowcy dokonali przekrojowej oceny 5,554 wstępnych zapisów z badań, które 5 najważniejszych czasopism medycznych wydano w latach 2015–2018. Te czasopisma to The New England Journal of Medicine, JAMA, JAMA Internal Medicine, British Medical Journal, a także Annals. Medycyny Wewnętrznej.

W przypadku każdego postu naukowcy rozpoznali płeć głównego bohatera oraz starszych pisarzy, a także prześledzili różnorodność cytowań uzyskanych w poście.

Ogólnie rzecz biorąc, kobieta była główną autorką w 35.6% zapisów do badań, a starsza autorka w 25.8% zapisów.

Dokumenty badawcze, w których głównym pisarzem były kobiety, uzyskały ok. 36 cytowań, podczas gdy dokumenty z głównym pisarzem płci męskiej uzyskały ok. 54 cytowania.

Kiedy naukowcy przyjrzeli się starszym pisarzom, odkryli porównywalną odmianę.

Artykuły, w których starsza pisarka była kobietą, były cytowane około 37 razy w porównaniu do około 51 cytowań w przypadku badania z facetem jako starszym pisarzem.

W przypadku tekstów do badań, w których zarówno głównymi, jak i starszymi pisarzami były kobiety, pustka była raczej większa. Artykuły z udziałem mężczyzn i starszych pisarzy były cytowane praktycznie dwa razy częściej – 59 razy w porównaniu z 33 razy – niż te z udziałem kobiet i starszych pisarzy.

Naukowcy pamiętają, że kilka z tych czasopism specjalizuje się w badaniach nad lekami wewnętrznymi, co jest miejscem o większym odsetku kobiet. Z tego powodu różnice w cytowaniach w tym badaniu mogą w rzeczywistości nie odzwierciedlać zróżnicowania.

„Co gorsza” – poinformował "Detonic.shop" bioetyk L. Syd M Johnson z SUNY Upstate Medical University w Syracuse w stanie Nowy Jork – „badania wykazały, że z biegiem czasu różnica rośnie, a nie maleje, nawet jeśli te różne dziedziny się zróżnicują”.

Autorzy niniejszego badania również przeanalizowali cytaty, które uzyskali zapisy dyskursu, szukając mniejszej rozbieżności.

Przyczyny zmienności

Autorzy badania naukowego wymieniają kilka możliwych przyczyn źródłowych zmienności cytowań. Składają się na to, że kobiety zwykle mają „mniejsze sieci zawodowe, mniejszą publiczność i węższy zasięg na platformach wirtualnych”, co ogranicza ich rozwój za pomocą sieci społecznościowych. Może być również tak, że kobiety badają przedmioty zainteresowania na mniejszych rynkach docelowych niż mężczyźni.

Jednak dr Johnson stwierdził: „Kilka badań wykazało, że przyczyną tej luki jest to, że autorzy płci męskiej rzadziej cytują kobiety niż innych mężczyzn”.

Dr Johnson obejmował:

„Możemy zaobserwować, że systemowe uprzedzenia są powielane i wzmacniane przez osoby w ich praktykach cytowania. Albo może to być po prostu indywidualna, domniemana lub wyraźna stronniczość ze strony autorów płci męskiej, którzy nie doceniają pracy swoich rówieśników”.

Osiągnięcie równowagi

Ponieważ coraz więcej kobiet poszukuje zawodów związanych zarówno z lekami, jak i lekami szkolnymi, różnice takie jak ta, którą ujawniło to badanie, dotyczą zarówno metody zaradzenia standardowej nierówności płci w lekach, jak i w badaniach.

Starsza autorka badań naukowych, dr Rachel Werner, kierownik wykonawczy Instytutu Ekonomiki Zdrowia im. Leonarda Davisa, twierdzi:

„Różnice w cytowaniach ze względu na płeć to tylko jeden ze sposobów badania nierówności w medycynie akademickiej. Nasze odkrycia podkreślają, że dysproporcje wynikają częściowo z nierówności w uznawaniu i wzmacnianiu badań”.

„Tego braku równowagi nie rozwiąże samo zatrudnianie i mentoring większej liczby kobiet”.

Według dr Wernera:

„Musimy również pracować nad tym, aby kobiety, które już studiują medycynę akademicką, były równie cenione i promowane za swój wkład i sukcesy. Od czasopism publikujących tę pracę po instytucje akademickie promujące artykuły, które zostały już opublikowane, każdy powinien zainwestować w niwelowanie tej różnicy płci”.

.