Kajian mendapati perbezaan gaji bagi pakar oftalmologi wanita di Ontario, Kanada

pakar mata

Kajian berasaskan populasi baru yang melihat hampir 30 tahun maklumat pembayaran menunjukkan bahawa perbezaan berdasarkan seks dalam pembayaran Pelan Insurans Kesihatan Ontario (OHIP) wujud untuk pakar mata Kanada

Sekumpulan yang diketuai oleh saintis dan profesional perubatan dari Institut Mata Donald K. Johnson, komponen Institut Penyelidikan Krembil di University Health Network (UHN), memeriksa 22,389 doktor Ontario selama 3 tahun dan juga menemui ruang penyelesaian yang cukup besar di antara wanita dan juga pakar mata lelaki juga setelah menjalani pemeriksaan usia, serta beberapa perbezaan teknik. Perbezaan ini jauh lebih ketara di kalangan pakar oftalmologi apabila berbeza dengan pelbagai pasukan perubatan, klinikal langkah demi langkah dan juga pasukan khusus bukan prosedur klinikal.

"Ini adalah data pentadbiran kesihatan yang nyata dan kuat," kata Dr Tina Felfeli, pelatih aPh D. dalam Program Penyelidikan Ilmu Penglihatan di UHN serta pasukan kolektif THETA di Toronto General Hospital, bersama dengan penulis awal di atas kertas. "Dalam lingkungan biaya-untuk-layanan, seseorang tidak akan mengharapkan perbezaan antara jenis kelamin dalam pembayaran OHIP." Dia termasuk, "Penemuan ini sangat kuat."

Maklumat tersebut dikumpulkan mengenai pembayaran caj untuk penyelesaian OHIP antara 1992 hingga 2018, dengan sumber data Institute for Clinical Evaluative Sciences (ICES). ICES adalah sebuah institusi pengajian amal, kajian penyelidikan terkemuka, yang mengkaji penghantaran penjagaan kesihatan dan juga hasil akhir.

Hingga kini, sebahagian besar kajian penyelidikan melihat perbezaan gaji di kalangan wanita dan juga lelaki sebenarnya bergantung pada pendapatan yang dilaporkan sendiri dari kajian atau pembayaran Medicare / Medicaid, hanya mencatat sebahagian daripada maklumat pembayaran.

"Salah satu penemuan yang paling menarik dalam kajian ini adalah bahawa wanita nampaknya mempunyai perwakilan terkecil dalam oftalmologi dibandingkan dengan kumpulan khusus lain yang digabungkan, dan di sinilah kita melihat perbezaan terbesar dalam pembayaran," kata Dr Yvonne Buys, seorang Penyelidik Klinik dengan Institut Mata Donald K. Johnson, komponen Institut Penyelidikan Krembil di UHN, dan juga penulis lanjut usia dalam kajian ini.

Mempelajari perbezaan jantina dalam pembayaran profesional perubatan serta peningkatan untuk wanita yang berfungsi dalam bidang klinikal adalah penekanan penting bagi Dr Buys. Kajian ini meningkatkan pekerjaan sebelumnya yang sebenarnya telah dilakukannya di lokasi ini.

"Ada persepsi bahawa wanita dibayar lebih sedikit kerana mereka mungkin tidak bekerja sebanyak jam lelaki, atau bahawa mereka entah bagaimana kurang produktif," kata Dr Buys, "tetapi kajian ini menunjukkan bahawa tidak demikian."

"Jadi langkah seterusnya dalam penyelidikan ini adalah untuk mengetahui mengapa perbezaan itu ada."

Walaupun kajian penyelidikan masa depan pasti akan kehilangan cahaya tambahan mengenai hal ini, faktor-faktor yang layak mungkin terdiri daripada corak rujukan, kerumitan kejadian, akses ruang masuk, pemilihan rawatan, keteraturan orang-orang dan teknik pembayaran. Walau bagaimanapun, ada kemungkinan bahawa beberapa perbezaan adalah kerana pemilihan orang tersebut.

"Pada era ketika semakin banyak wanita memilih untuk memasuki sekolah kedokteran, mengatasi halangan untuk perkembangan wanita dalam bidang pembedahan kemungkinan akan meningkatkan daya tarik oftalmologi sebagai profesi untuk generasi akan datang," kata Dr Felfeli. Dia termasuk, "Ini akan menjadi langkah penting menuju kepelbagaian dan penyertaan dalam perubatan."

Pencarian utama untuk:

  • Penggambaran wanita dalam bidang klinikal dan perubatan sebenarnya telah meningkat dari 17% daripada semua doktor pada tahun 1992 kepada 36% pada tahun 2018.
  • Pada tahun 2018, oftalmologi mempunyai antara wanita yang paling berpatutan pada 22%, berbeza dengan kebanyakan pengkhususan lain.
  • Walaupun setelah mengaudit perbezaan umur, ragam orang, ragam individu, dan gos per orang, terdapat perbezaan antara lelaki dan wanita, bagi pakar oftologi serta pelbagai klinik lain juga sebagai pasukan khusus perubatan.
  • Di antara penagih tertinggi dalam oftalmologi pada tahun 2018, lelaki menagih sekitar 17% lebih besar daripada pakar oftalmologi wanita. Ini tidak kira pakar mata wanita mempunyai majoriti individu dalam teknik mereka.
  • Lelaki menjadikan 8-12% lebih besar daripada wanita dalam pelbagai kepakaran klinikal dan perubatan lain.

Kajian ini menggunakan maklumat yang tidak dikenal pasti dari ICES Data Repository, yang dijaga oleh ICES dengan bantuan dari pendanaannya dan juga pendampingnya: Strategi Kanada untuk Penyelidikan Berorientasi Pesakit (SPOR), Unit Sokongan Ontario SPOR, CIHR, juga sebagai Pemerintahan Ontario Titik pandangan, hasil, dan pemikiran akhir yang dilaporkan adalah pendapat para penulis. Tidak ada cadangan dari ICES atau salah satu pendana atau rakannya yang dimaksudkan atau mesti disangka.