Organisasi kardiovaskular terkemuka mengeluarkan pendapat bersama untuk meningkatkan kesejahteraan doktor di seluruh dunia

cardiology

Kesejahteraan doktor sangat mustahak untuk memberikan rawatan pesakit yang berkualiti tinggi, namun keletihan doktor terus meningkat, terutama sejak tahun lalu kerana wabak COVID-19. Empat organisasi kardiovaskular terkemuka - American College of Cardiology, Persatuan Jantung Amerika, Persatuan Eropah Cardiology dan World Heart Federation — meminta tindakan global untuk meningkatkan kesejahteraan doktor dalam makalah pendapat bersama yang diterbitkan hari ini.

“Selama beberapa dekad terakhir, ada perubahan yang signifikan dalam perawatan kesehatan dengan pengembangan teknologi, beban peraturan dan beban tugas ulama. Perkembangan ini membawa kepada kesejahteraan dan integrasi kerja-kerja klinik dengan doktor, ”kata Athena Poppas, MD, SPRM, presiden terakhir American College of Cardiology dan pengarang bersama pendapat bersama. "Pandemik COVID-19 telah menyebabkan tekanan tambahan pada para doktor kerana peningkatan kematian pesakit, masalah keselamatan diri dan keluarga, ketakutan akan tuntutan pekerjaan yang tidak diketahui dan meningkat. Masanya adalah untuk bergabung dengan profesional penjagaan kesihatan global kita untuk meminta tindakan pantas untuk meningkatkan kesejahteraan doktor di seluruh dunia. "

Kesejahteraan doktor digambarkan sebagai mengalami kepuasan dan keterlibatan dengan pekerjaan, sementara juga mempunyai perasaan kepuasan profesional dan rasa makna dalam pekerjaan. Sebaliknya, keletihan didefinisikan sebagai keletihan emosi, depersonalisasi dan rasa pencapaian peribadi yang rendah dalam persekitaran kerja yang dirasakan tertekan. Burnout adalah komponen yang sangat negatif sepanjang spektrum kesejahteraan doktor dan dapat wujud bersama dengan keadaan kesihatan mental yang lain (contohnya, kegelisahan dan kemurungan).

Data tinjauan terbaru di antara 2,274 AS cardiologists dan fellows-in-training melaporkan bahawa lebih daripada satu perempat terbakar dan hampir 50% mengalami tekanan. Hanya 23.7% mengatakan bahawa mereka menikmati pekerjaan mereka. Wanita melaporkan burnout lebih kerap dibandingkan dengan lelaki.

Pemacu yang berkaitan dengan burnout antara cardiologists termasuk kekurangan kawalan terhadap beban kerja, persekitaran kerja yang sibuk, ketidakseimbangan nilai dan masa dokumentasi yang tidak mencukupi. Tambahan pula, wanita kurang diwakili di cardiology dan mungkin telah menambahkan tekanan yang menyumbang kepada kemerosotan seperti kurangnya promosi kerjaya, ketidaksamaan pendapatan dan perbezaan dalam bimbingan, selain bekerja di persekitaran yang tidak mempunyai kepelbagaian, ekuiti, kemasukan dan kepunyaan.

"Tekanan ini bertambah lama, dan secara kolektif, ini mengurangkan kemampuan kita untuk menyediakan rawatan pesakit berkualiti tinggi dan untuk memperkuat dan mempelbagaikan tenaga kerja kita. Selain itu, stigma yang berkaitan dengan penjagaan kesihatan mental mesti dibasmi, ”kata Mitchell SV Elkind, MD, MS, FAHA, FAAN, presiden Persatuan Jantung Amerika yang lalu. "Organisasi kami bergabung bersama dalam laporan ini untuk memastikan bahawa kami mewujudkan persekitaran klinik yang kuat dan menyokong - untuk kesejahteraan diri dan keluarga, orang tersayang dan pesakit. Kesejahteraan adalah mustahak untuk mencapai kepuasan dan kepuasan diri dalam pekerjaan kita. "

Terdapat kesan serius terhadap peribadi dan profesional akibat keletihan klinikal. Kesan pencerobohan peribadi terdiri daripada kadar penyalahgunaan alkohol, penggunaan bahan, hubungan tidak berfungsi, kemurungan dan bunuh diri. Ramalan profesional mengenai keletihan doktor termasuk kadar kesilapan perubatan yang lebih tinggi, kualiti rawatan yang lebih rendah, penurunan kepuasan pesakit, peningkatan tingkah laku mengganggu dan kehilangan profesionalisme disertai dengan penurunan tahap empati.

"Peningkatan tekanan dan keletihan di kalangan profesional kesihatan membunyikan loceng. Serta akibat yang serius bagi individu tersebut, ia akan memberi kesan kepada perawatan pesakit. ESC bergabung dengan masyarakat profesional lain hari ini untuk menaikkan bendera merah dan mendesak sistem penjagaan kesihatan untuk mewujudkan persekitaran yang sihat bagi semua orang yang menyediakan rawatan pesakit, ”kata Profesor Stephan Achenbach, presiden ESC.

Pendapat bersama itu menggesa organisasi penjagaan kesihatan dan masyarakat khusus perubatan untuk melaksanakan strategi untuk mencegah keletihan doktor. Bagi organisasi penjagaan kesihatan, strategi pencegahan yang disarankan merangkumi:

  • Sokong kesihatan psikososial pekerja dan bertanggungjawab terhadap pendekatan holistik.
  • Buat infrastruktur organisasi di mana doktor dapat berkembang maju.
  • Sediakan pekerja dengan struktur yang memungkinkan untuk melaporkan secara rahsia mengenai perlakuan salah, dan juga destigmatisasi akses klinik ke sumber kesihatan mental.

Bagi masyarakat khusus perubatan, strategi pencegahan yang disarankan merangkumi:

  • Terus memberi cadangan kepada organisasi penjagaan kesihatan dan menyokong perubahan dasar kesihatan yang bermakna.
  • Kembangkan alat khusus khusus yang dapat meningkatkan kecekapan latihan atau pangkalan pengetahuan doktor tepat pada masanya dan sesuai.
  • Kembangkan inisiatif dalam kepelbagaian dan penyertaan untuk meningkatkan perasaan dihargai dan dimiliki

.

"Bahkan sebelum wabak COVID-19, doktor sering berjuang dalam sistem kesihatan yang ada yang tidak menyokongnya sepenuhnya," kata Prof Fausto Pinto, presiden Persekutuan Jantung Dunia. "Strategi untuk mencegah keletihan doktor mesti menyasarkan punca masalah. Masyarakat perubatan, serta yayasan masyarakat sipil, mempunyai peranan penting dalam mewujudkan jaringan sokongan untuk anggotanya dan mendorong pemerintah untuk membuat perubahan dasar kesihatan yang bermakna. "

Pendapat bersama diterbitkan secara serentak dalam jurnal unggulan keempat-empat organisasi: Jurnal American College of Cardiology, Edaran, Jurnal Jantung Eropah dan Hati Global. Laporan itu diketuai oleh Ketua Laxmi S. Mehta, MD, FACC, FAHA, profesor dalam bahagian perubatan kardiovaskular, pengarah bahagian pencegahan cardiolkesihatan kardiovaskular ogy dan wanita, dan wakil ketua kesihatan di jabatan perubatan dalaman di Pusat Perubatan Wexler Universiti Negeri Ohio.

"Sebagai doktor, kami terus berusaha untuk meningkatkan kesihatan pesakit kami dan pada masa yang sama menyedari kesejahteraan kita sendiri sangat penting bagi mereka yang mendapat rawatan yang optimum," kata Mehta. "Kami akan terus bekerja bersama dan menyusun strategi untuk menjaga kesejahteraan tenaga kerja kami dan menjaga kegembiraan dalam perubatan kardiovaskular."