Genetikai apžvelgia strategiją, kaip pagerinti įvairovę, įtraukimą į savo sritį

Genetikai pateikia planą skatinti įvairovę, įtraukimą į savo sritį

Per pasikartojančią COVID-19 pandemiją genetikų grupė, tirianti mobilią mejozės procedūrą, surengė skaitmeninį pokalbį, kaip pagerinti nepakankamai atstovaujamų komandų įtraukimą į savo teritoriją. Dabar Katherine Billmyre iš „Stowers“ medicinos tyrimų instituto, Mar ía Angélica Bravo Núñez iš Harvardo universiteto, Francesca Cole iš Teksaso universiteto MD Andersono vėžio centro ir kolegos išsamiai apibūdina susidariusią veiklos strategiją „požiūrio“ elemente. atviros prieigos žurnalas PLOSGenetika

Mokslininkų nepakankamai atstovaujamų komandų reikšmė yra plati, tačiau susideda iš nepakankamai atstovaujamų lytinių, rasinių ar etninių komandų, taip pat asmenų, turinčių kliūčių ar turinčių neurodiversiškumą, LGBTQ + zonos komponentų, iš atimtų istorijų, ar pirmosios kartos universiteto studentų. Kaip buvo kalbėta internetiniame seminare „Mejozė karantine“, šių komandų žmonės susiduria su vaizdavimo nebuvimu ir įvairiais kitais sunkumais akademinėje bendruomenėje.

Pradinis strategijos komponentas sutelktas į įvairovės ir įtraukumo gerinimą moksliniuose susitikimuose. Veiksmo produktai susideda iš asmenų, pasveikintų pasikalbėti, sąrašų paskirstymo, išradingų ir visapusiškų tinklų kūrimo galimybių, taip pat kliūčių, apsaugančių nuo buvimo asmenyje, pašalinimo, pavyzdžiui, teikiant piniginę pagalbą keliaujant arba sudarant skaitmeninę seminaro dalį .

Veiklos strategijoje papildomai aprašomi veiksmai, siekiant padidinti įvairovę ir teisingumą ne tik susitikimuose. Konkrečiai, tai pašalina genų tyrimų tyrimo lyderių vaizdavimo nebuvimą, o tai gali užkirsti kelią nepakankamai atstovaujamų komandų studentams siekti akademinės bendruomenės. Norint išspręsti šį susirūpinimą, strategija apima prašymą motyvuoti aistrą STEM srityse nuo ikimokyklinio ugdymo iki bakalauro ugdymo ir mokymosi, pašalinti kliūtis, apsaugančias nuo įvairių žmonių patekimo į aukštojo mokslo įstaigą, stiprinti mokslinių tyrimų laboratorijų vidaus visuomenę ir pašalinti nelygybę samdomuose profesoriuose.

Rašytojai pripažįsta, kad susirūpinimas, susijęs su jų veiklos strategija, išsiplėtė daug anksčiau nei genų sritis, taip pat reikalauja visapusiškų institucinių reformų. Tai apima kur kas geresnį įvairių profesorių išlaikymą ir daug geresnius privalumus doktorantams, kurie savo namuose taip pat yra prižiūrėtojai.

Rašytojai tikrai tikisi, kad veiklos strategija tikrai padidins įvairovę, įtraukumą ir teisingumą susitikimuose po pandemijos ir praeityje, tiek genų, tiek įvairiose kitose klinikinėse srityse. Jie ne tik mano, kad pagrįsta terapija yra etinė pareiga, tačiau visuotinai patvirtinta, kad įvairi klinikinė sritis padeda išlaikyti tyrimus ir technologijas.

„Per virtualią konferenciją„ Mejozė karantine “mūsų bendruomenė, vadovaujama praktikantų, aptarė kliūtis, su kuriomis susiduria nepakankamai atstovaujami asmenys moksle“, - priduria Cole. „Kaip grupė sukūrėme strateginį įvairovės ir įtraukties veiksmų planą, kurį galima plačiai pritaikyti genetikos ir biomedicinos tyrimų bendruomenėms.“