A tanulmány megállapítja, hogy a kanadai Ontarióban működő női szemészek fizetésében különbségek vannak

szemész

A vadonatúj, gyakorlatilag 30 éves fizetési információkat áttekintő népességalapú tanulmány azt mutatja, hogy az ontariói egészségbiztosítási terv (OHIP) törlesztésében nemi alapú különbségek vannak a kanadai szemészek számára

A Donald K. Johnson Szemészeti Intézet, az Egyetemi Egészségügyi Hálózat (UHN) Krembil Kutatóintézetének alkotója, a tudósok és az egészségügyi szakemberek által vezetett csoport 22,389 év alatt 3 XNUMX ontarioi orvost vizsgált meg, és jelentős települési helyet fedezett fel közöttük. női és férfi szemészek az életkor ellenőrzését követően, valamint néhány technikai különbségtételt. Ez a különbség sokkal szembetűnőbb volt a szemészek körében, amikor ellentétben álltak más orvosi, klinikai lépésről lépésre, valamint a klinikai nem eljárásjogi szakcsoportokkal.

"Ez valós és megbízható egészségügyi adminisztratív adat" - állítja Dr. Tina Felfeli, az UHN látástudományi kutatási programjának aPh D. gyakornoka, valamint a torontói Általános Kórház THETA kollektív csapata, a cikk eredeti írójával együtt. "A szolgáltatásért fizetett környezetben nem lehetett volna elvárni a nemek közötti különbségeket az OHIP-fizetések során." A következőket tartalmazza: „Ezek a megállapítások nagyon erősek.”

Az információkat az OHIP megoldás-visszafizetéseiről gyűjtötték 1992 és 2018 között az Institute for Clinical Evaluative Sciences (ICES) adatforrásával. Az ICES jótékonysági tanulmányi intézet, amely kutatási tanulmányokat vezet, amelyek áttekintik az egészségügyi szállításokat és a végeredményeket.

Napjainkban a legtöbb olyan tanulmány, amely a hölgyek és a férfiak fizetésbeli különbségeit veszi szemügyre, valójában a tanulmányokból vagy a Medicare / Medicaid törlesztőrészleteiből származó saját bevallásokra támaszkodott, csak a fizetési információk egy részét rögzítette.

"A tanulmány egyik legérdekesebb megállapítása az, hogy a nők a legkevesebb szemészeti képviseletet mutatják, összehasonlítva a többi szakcsoporttal együtt, és itt látjuk a legnagyobb eltérést a fizetésekben" - állítja Dr. Yvonne Buys, klinikus nyomozó a Donald K. Johnson Szem Intézet, az UHN Krembil Kutatóintézetének alkotóeleme, valamint a tanulmány egyik idős írója.

A nemi egyenlőtlenségek tanulmányozása az orvosi szakemberek törlesztéseiben, valamint a klinikai szakterületen dolgozó hölgyek javítása jelentős hangsúlyt fektet a Dr. Buys számára. Ez a tanulmány javítja a korábbi munkát, amelyet valóban végzett ezen a helyen.

"Van egy olyan felfogás, hogy a nők kevesebbet fizetnek, mert esetleg nem dolgoznak annyi órát, mint a férfiak, vagy hogy valahogy kevésbé produktívak" - állítja Dr. Buys. "De ez a tanulmány azt mutatja, hogy nem ez a helyzet."

"Tehát a kutatás következő lépése annak kiderítése, hogy miért létezik az eltérés."

Jóllehet a jövőbeni kutatási tanulmányok biztosan elveszítik ezt a további megvilágítást, megvalósítható tényezők lehetnek referenciaminták, az esetek bonyolultsága, a futótérhez való hozzáférés, a kezelések kiválasztása, a személyi tevékenységek rendszeressége, valamint a fizetési technikák. Ezenkívül megvalósítható, hogy néhány megkülönböztetés a személy kiválasztása miatt következik be.

"Egy olyan korszakban, amikor egyre több nő választja az orvosi egyetemre való belépést, a sebészi szakterületen dolgozó nők progressziójának akadályainak kezelése valószínűleg javítja a szemészet, mint szakma vonzerejét a jövő generációi számára" - állítja Dr. Felfeli. Így fogalmaz: „Ez fontos lépés lesz az orvostudomány sokfélesége és befogadása felé.”

Kulcs keresések:

  • A klinikai és az orvosi szakterületen dolgozó hölgyek ábrázolása az 17-es orvosok 1992% -áról 36-ra 2018% -ra nőtt.
  • 2018-ban a szemészet a hölgyek legolcsóbb ábrázolásai között volt, 22% -kal, ellentétben a legtöbb más szakterülettel.
  • Még az életkor, a különféle személyi különbségek, az egyének sokfélesége, valamint az egy főre eső különbségek ellenőrzése után is különbség mutatkozott a férfiak és a hölgyek fizetése terén, a szemészek, valamint számos más klinikai és mint orvosi szakcsoportok.
  • A 2018-ban a lehető legmagasabb mértékű szemészeti számlázók között a férfiak körülbelül 17% -kal számláztak többet, mint a női szemészek. Ez függetlenül attól, hogy a női szemészeknél az egyének többsége technikájával rendelkezik.
  • A férfiak 8-12% -kal nagyobbak, mint a hölgyek különböző klinikai és orvosi szakterületeken.

Ez a tanulmány felhasználta az ICES adattárának azonosítatlan adatait, amelyről az ICES gondoskodik, támogatói és társai segítségével: Kanadai betegorientált kutatási stratégia (SPOR), az ontariói SPOR támogató egység, a CIHR mint az antarioi kormány. A nézetek, eredmények, valamint a végleges gondolatok az írók véleményét, véleményét jelentik. Az ICES, illetve annak egyik finanszírozója vagy kísérője semmilyen ajánlást nem gondol, és vélelmezni sem kell.