Uuringus leiti Kanadas Ontarios asuvate naissoost silmaarstide palgaerinevused

silmaarst

Uhiuus rahvastikupõhine uuring, milles vaadeldakse praktiliselt 30-aastast makseteavet, näitab, et Kanada silmaarstide jaoks on Ontario tervisekindlustusplaani (OHIP) tagasimaksetes soolised erinevused

Ülikooli tervisevõrgu (UHN) Krembili uurimisinstituudi osa Donald K. Johnsoni silmainstituudi teadlaste ja meditsiinitöötajate juhitud rühm uuris 22,389 aasta jooksul 3 XNUMX Ontario arsti ning avastas nende vahel märkimisväärse asustusruumi. nii nais- kui ka mees-silmaarstid ka pärast vanuse kontrollimist, samuti mõned tehnilised erisused. See erinevus oli silmaarstide seas palju märgatavam, võrreldes erinevalt muudest meditsiinilistest, kliinilistest samm-sammult ja kliiniliselt mitteprotseduurilistest erimeeskondadest.

"Need on tõelised ja usaldusväärsed tervisealased haldusandmed," väidab dr Tina Felfeli, APH praktikant UHN-i nägemisteaduste uurimisprogrammis ja Toronto üldhaigla THETA kollektiivmeeskond koos esialgse kirjutajaga paberil. "Teenustasu keskkonnas ei oleks osanud oodata sugude vahelisi erinevusi OHIP-maksetes." Ta sisaldab järgmist: "Need leiud on väga võimsad."

Teavet koguti OHIP-i lahenduste eest tasumise kohta ajavahemikul 1992 kuni 2018 koos kliiniliste hindavate teaduste instituudi (ICES) andmeallikaga. ICES on heategevuslik õppeasutus, mis juhib teadusuuringuid, milles vaadatakse läbi tervishoiuteenuste saadetised ja lõpptulemused.

Tänapäeval on enamik uurimuslikke uuringuid, milles vaadeldakse nii naiste kui ka meeste palgaerinevusi, tuginenud uuringute või Medicare / Medicaidi tagasimaksete enda esitatud tuludele, registreerides vaid osa makseteabest.

"Uuringu üks huvitavamaid järeldusi on see, et naistel näib olevat oftalmoloogias kõige väiksem esindatus võrreldes teiste erialarühmadega kokku, ja siin näeme suurimat maksete erinevust," väidab dr Yvonne Buys, kliiniku uurija Donald K. Johnsoni silmainstituut, UHN-i Krembili uurimisinstituudi komponent, samuti uuringu eakas kirjanik.

Meditsiinitöötajate tagasimaksete soolise ebavõrdsuse uurimine ja kliinilistes spetsialiseerunud naistel töötavate naiste parandamine on dr Buysile oluline rõhk. See uuring parandab eelmist tööd, mida ta selles piirkonnas tegelikult on teinud.

"On arusaam, et naistele makstakse vähem palka, kuna nad ei pruugi töötada nii palju tunde kui mehed, või et nad on kuidagi vähem produktiivsed," väidab dr Buys, "kuid see uuring näitab, et see pole nii."

"Nii et selle uuringu järgmine samm on välja selgitada, miks erinevus on olemas."

Kuigi tulevased teadusuuringud kaotavad selle kohta kindlasti lisavalgust, võivad teostatavad tegurid koosneda võrdlusmustritest, juhtumite keerukusest, jooksuruumile juurdepääsu saamisest, ravimeetodite valikust, inimeste gossi regulaarsusest ja makseviisidest. Kuid on lisaks teostatav, et mõned eristused tulenevad inimese valikust.

"Ajastul, mil üha rohkem naisi valib meditsiinikooli astumise, parandab kirurgiliste erialade naiste arengutõkete kõrvaldamine silmaarsti kui elukutse ligitõmbavust tulevastele põlvedele," väidab dr Felfeli. Ta ütleb: "See on oluline samm meditsiinis mitmekesisuse ja kaasatuse suunas."

Võtmeotsingud:

  • Naiste kujutamine nii kliinilistes kui ka meditsiinispetsialistides on tegelikult suurenenud 17% -lt kõigist arstidest 1992. aastal 36% -ni 2018. aastal.
  • Aastal 2018 oli oftalmoloogia seas kõige soodsam daamide kujutamine 22%, erinevalt enamikust muudest spetsialiseerunud spetsialistidest.
  • Isegi pärast vanuse, inimeste mitmekesisuse, inimeste mitmekesisuse, samuti inimese kohta tehtud erinevuste auditeerimist oli nii meeste kui ka naiste hulgas palgaline erinevus nii silmaarstide kui ka paljude teiste kliiniliste ja meditsiiniliste spetsialiseerunud meeskondadena.
  • Suurimate võimalike silmaarstide arvete arvete seas esitasid mehed 2018. aastal umbes 17% suuremaid arveid kui naissoost silmaarstid. See oli sõltumata naissoost silmaarstidest, kelle tehnikas on enamus inimesi.
  • Mehed tegid 8–12% rohkem kui daamid erinevates kliinilistes ja meditsiinilistes erialadel.

Selles uuringus kasutati identifitseerimata teavet ICESi andmehoidlast, mille eest hoolitseb ICES nii rahastajate kui ka kaaslaste abiga: Kanada patsiendikeskse uurimistöö strateegia (SPOR), Ontario SPORi tugiüksus, CIHR nagu Antonio valitsus. Kirjanike seisukohad, tulemused ja ka lõplikud mõtted on kirjutatud. ICESi ega selle rahastajate või kaaslaste soovitusi ei peeta ega pea eeldama.