Juhtivad kardiovaskulaarsed organisatsioonid avaldavad ühist arvamust arstide heaolu parandamise kohta kogu maailmas

cardiology

Kliinide heaolu on patsiendi kvaliteetse hoolduse tagamiseks hädavajalik, kuid kliinikute läbipõlemine kasvab jätkuvalt, eriti viimase aasta jooksul COVID-19 pandeemia tõttu. Neli juhtivat kardiovaskulaarset organisatsiooni - Ameerika Kolledž Cardiolnt Ameerika Südameliit, Euroopa Selts Cardiology ja Maailma Südameföderatsioon - nõuavad täna avaldatud ühises arvamusdokumendis ülemaailmset tegevust kliinikute heaolu parandamiseks.

„Viimase mitme aastakümne jooksul on tervishoius toimunud olulisi muudatusi tehnoloogia laienemise, regulatiivse koormuse ja bürooülesannete koormuse laienedes. Need arengud on toonud kaasa arstide heaolu ja töö- ja pereelu integreerimise, ”ütles Athena Poppas, MACC, Ameerika Ühendriikide Kolledži vahetu endine president. Cardiology ja ühisarvamuse kaasautor. „Pandeemia COVID-19 on põhjustanud arstidele lisakoormust suurenenud patsientide suremuse, isikliku ja pereohutuse probleemide, tundmatu hirmu ja suurenenud töövajaduse tõttu. Nüüd on aeg liituda meie ülemaailmsete tervishoiutöötajatega ja kutsuda üles tegutsema kiiresti, et parandada arstide heaolu kogu maailmas. "

Kliiniku heaolu kirjeldatakse kui tööga rahulolu ja seotuse kogemist ning samas ka professionaalse enesetunde tunnet ja töö tähendustunnet. Vastupidi, läbipõlemist määratletakse kui emotsionaalset kurnatust, depersonaliseerumist ja madalate isiklike saavutuste tunnetamist tajutavas stressirikkas töökeskkonnas. Läbipõlemine on kliiniku heaolu spektris äärmiselt negatiivne komponent ja võib eksisteerida koos teiste vaimse tervise seisunditega (näiteks ärevus ja depressioon).

Värskeimad uuringuandmed 2,274 USA-s cardiologistid ja koolituskaaslased teatasid, et enam kui veerand on läbi põlenud ja peaaegu 50% on stressis. Ainult 23.7% ütles, et nad naudivad oma tööd. Naised teatasid läbipõlemisest sagedamini kui mehed.

Läbipõlemisega seotud draiverid seas cardiolOogistide hulka kuuluvad töökoormuse kontrolli puudumine, kirglik töökeskkond, väärtuste mittevastavus ja ebapiisav dokumenteerimisaeg. Lisaks on naised alaesindatud cardiolja võib olla lisanud läbipõlemisele kaasa aitavaid stressitekitajaid, näiteks karjääri edendamise puudumine, sissetulekute ebavõrdsus ja mentorluse erinevused, lisaks töötamisele keskkonnas, kus puudub mitmekesisus, võrdsus, kaasatus ja kuuluvus.

„Need stressorid muutuvad aja jooksul keerukamaks ja vähendavad üheskoos meie võimet pakkuda patsiendile kvaliteetset hooldust ning tugevdada ja mitmekesistada meie tööjõudu. Lisaks tuleb kaotada vaimse tervise hooldamisega seotud häbimärgistamine, ”ütles Mitchell SV Elkind, MD, MS, FAHA, FAAN, Ameerika Südameassotsiatsiooni otsene endine president. „Meie organisatsioonid on selles aruandes ühendatud, et luua tugev ja toetav arstikeskkond - nii isiklikuks heaoluks kui ka peredele, lähedastele ja patsientidele. Heaolu on meie töös isikliku eneseteostuse ja rahulolu saavutamiseks hädavajalik. ”

Kliinilisel läbipõlemisel on tõsiseid isiklikke ja professionaalseid tagajärgi. Isiklikud läbipõlemise tagajärjed seisnevad alkoholi kuritarvitamise, narkootikumide tarvitamise, mittetoimivates suhetes, depressiooni ja enesetappudes. Kliiniku läbipõlemise professionaalsed tagajärjed hõlmavad meditsiiniliste vigade suuremat määra, madalamat ravikvaliteeti, patsientide rahulolu vähenemist, häirivat käitumist ja professionaalsuse kaotust, millega kaasneb vähenenud empaatiavõime.

„Tervishoiutöötajate kasvav stressi ja läbipõlemise määr heliseb häirekellaga. Lisaks tõsistele tagajärgedele inimesele, mõjutavad need patsiendi hooldust. Majandus- ja sotsiaalnõukogu ühineb täna teiste kutseühingutega, et heisata punane lipp ja kutsuda tervishoiusüsteeme üles looma tervislik keskkond kõigile patsientide abi osutajatele, ”ütles ESC president professor Stephan Achenbach.

Ühises arvamuses kutsutakse tervishoiuorganisatsioone ja meditsiiniühinguid üles rakendama strateegiaid arstide läbipõlemise vältimiseks. Tervishoiuorganisatsioonide jaoks on soovitatud ennetusstrateegiad järgmised:

  • Toetage töötajate psühhosotsiaalset tervist ja vastutage tervikliku lähenemise eest.
  • Looge organisatsiooniline infrastruktuur, kus arstid saaksid areneda.
  • Pakkuge töötajatele struktuur, mis võimaldab väärkohtlemisest konfidentsiaalset teatamist, samuti destigmatiseerib kliiniku juurdepääsu vaimse tervise ressurssidele.

Meditsiiniliste erialaseltside jaoks on soovitatavad ennetusstrateegiad järgmised:

  • Jätkake tervishoiuorganisatsioonidele soovituste andmist ja propageerige sisulisi tervisepoliitika muudatusi.
  • Töötage välja erispetsiifilised tööriistad, mis võivad õigeaegselt ja mugavalt parandada praktika tõhusust või kliiniku teadmistebaasi.
  • Laiendage mitmekesisuse ja kaasatuse algatusi, et parandada tunde olla väärtustatud ja kuuluv

.

"Juba enne pandeemiat COVID-19 võitlesid arstid sageli olemasolevates tervishoiusüsteemides, mis neid täielikult ei toetanud," ütles Maailma Südameföderatsiooni president prof Fausto Pinto. „Kliiniku läbipõlemise vältimise strateegiad peavad olema suunatud probleemi algpõhjustele. Meditsiiniühingutel ja ka kodanikuühiskonna sihtasutustel on oluline roll oma liikmete tugivõrgustike loomisel ja valitsuste sundimisel sisukaid tervisepoliitilisi muudatusi ellu viima. "

Ühine arvamus avaldati samaaegselt kõigi nelja organisatsiooni juhtivates ajakirjades: Ameerika Kolledži ajakiri Cardiology, tiraaž, Euroopa südameajakiri ja Globaalne süda. Aruannet juhtis juhataja Laxmi S. Mehta, MD, FACC, FAHA, kardiovaskulaarse meditsiini osakonna professor, ennetava osakonna direktor cardiolnaise südame-veresoonkonna tervis ning Ohio osariigi ülikooli Wexleri meditsiinikeskuse sisehaiguste osakonna heaolu aseesimees.

"Kliinikutena püüdleme pidevalt oma patsientide tervise parandamise poole ja tunnistame samal ajal, et meie endi heaolu on esmatähtis neile optimaalse abi saamiseks," ütles Mehta. "Jätkame koostööd ja strateegiat, et säilitada oma tööjõu heaolu ja hoida rõõmu kardiovaskulaarsest meditsiinist."