Geneetikute ülevaade oma sordi mitmekesisuse ja inkorporeerimise parandamise strateegiast

Geneetikud kirjeldavad plaani mitmekesisuse suurendamiseks ja kaasamiseks oma valdkonnas

Korduva COVID-19 pandeemia ajal pidas geneetikute meeskond, kes uuris meioosi mobiiliprotseduuri, digitaalset vestlust, kuidas parandada alaesindatud meeskondade kaasamist oma piirkonnas. Nüüd kirjeldavad Katherine Billmyre Stowersi meditsiiniuuringute instituudist, Mar ía Ang élica Bravo Núñez Harvardi ülikoolist, Francesca Cole Texase ülikooli MD Andersoni vähikeskusest ja ka töökaaslased üksikasjalikult sellest tulenevat tegevusstrateegiat. avatud juurdepääsu ajakiri PLOSGeneetika

Teadlaste tähendus alaesindatud meeskondadest on lai, kuid see koosneb alaesindatud soo-, rassilistest või etnilistest meeskondadest ning isikutest, kellel on puudused või kes on neuroloogiliselt mitmekesised, LGBTQ+ piirkonna osa, puudulikust ajaloost või esimese põlvkonna ülikooli üliõpilane. Nagu veebiseminaril „Meioos karantiinis” räägiti, seisavad nende meeskondade inimesed silmitsi kujutamise puudumisega ja ka mitmesuguste muude raskustega akadeemilises kogukonnas.

Strateegia esialgne komponent keskendub mitmekesisuse ja kaasatuse parandamisele koolikoosolekutel. Tegevustooted koosnevad rääkimiseks oodatud isikute nimekirjade hargnemisest, pakkudes leidlikke ja ka kõikehõlmavaid võrgustumisvõimalusi ning lahendades takistusi, mis kaitsevad isikliku kohaloleku eest-näiteks pakkudes rahalisi vahendeid reisimiseks või koosnevad digitaalseminari osast .

Tegevusstrateegia kirjeldab lisaks tegevusi mitmekesisuse ja võrdsuse suurendamiseks väljaspool koosolekuid. Konkreetselt lahendab see geeniuuringute juhtide kujutamise puudumise, mis võib pärssida akadeemilise kogukonna otsimist alaesindatud meeskondade õpilaste poolt. Selle probleemi lahendamiseks seisneb strateegia selles, et palutakse motiveerivat kirge STEM -aladel juba eelkoolieas bakalaureuseõppe ja -õppe kaudu, kõrvaldatakse tõkked, mis kaitsevad erinevaid inimesi kõrgkooli pääsemise eest, suurendatakse uurimislaborite siseühiskonda ja lahendatakse ka ebavõrdsus. palkavate professorite puhul.

Kirjanikud tunnistavad, et nende tegevusstrateegiaga seotud probleemid laienevad palju geenide piirkonnast ja nõuavad ka põhjalikke institutsioonilisi reforme. Need hõlmavad mitmekülgsete professorite palju paremat säilitamist ja ka palju paremaid eeliseid järeldoktoritele, kes on lisaks oma majapidamises hooldajad.

Kirjanikud loodavad väga, et tegevusstrateegia suurendab kindlasti mitmekesisust, kaasatust ja võrdsust pandeemiajärgsetel ja ka minevikus toimunud kohtumistel, nii geenides kui ka paljudes muudes kliinilistes valdkondades. Nad mitte ainult ei arva, et mõistlik teraapia on eetiline kohustus, kuid üldiselt on heaks kiidetud, et mitmekesine kliiniline valdkond aitab säilitada uurimist ja ka tehnoloogiat.

„Virtuaalse konverentsi„ Meioos karantiinis ”ajal arutas meie kogukond praktikantide juhtimisel takistusi, millega teaduses alaesindatud inimesed kokku puutuvad,” lisab Cole. "Töötasime rühmana välja strateegilise mitmekesisuse ja kaasamise tegevuskava, mida saab laialdaselt rakendada geneetika ja biomeditsiini teadusringkondades."