Kalduvus meditsiiniuuringutes: naiste uuringud on viidatud harvemini kui meeste uuringud

femala arst kaamerat vaadates

  • Uhiuus meditsiiniliste uuringute kirjutamise hindamine viies olulises ajakirjas avastab, et naiste uuringuid tsiteeritakse oluliselt harvemini kui meeste uuringuid.
  • Kui nii juht- kui ka eakad kirjanikud on mehed, saavad kirjutised praktiliselt kaks korda nii palju viiteid kui naised, nii pea- kui ka eakate kirjanike puhul.
  • Kuna tsitaadid on tunnustamise oluline tähistaja, seisneb tsitaatide puudumine naiste okupatsiooni parandamise meetodis.

Perelmani meditsiinikooli ja Philadelphias Pennsylvania ülikooli Leonard Davise tervisemajandusinstituudi uhiuus uurimus avastab seksi mõju suure mõjuga meditsiiniliste uuringute kirjutiste tsiteerimisel.

Uurimuses avastati, et naiskirjanikega tehtud uurimistöid tsiteeritakse harvemini kui meessoost kirjanikke.

Uuringu juhtkirjanik Paula Chatterjee, MD, MPH, Penn Medicine üldise sisehaiguste abiõpetaja, arutleb:

"Seda, mitu korda eelretsenseeritud artiklit teised teadlased tsiteerivad, kasutatakse tavaliselt akadeemilise tunnustamise ja mõjutamise mõõdikuna, samuti professionaalsetes hindamistes ja edutamistes."

"Naisakadeemikutel on juba karjääri edendamisel mitmeid tõkkeid," väidab dr Chatterjee, "ja tsitaatide erinevused ainult suurendavad lõhet nende ja meessoost eakaaslaste vahel."

Postitus kuvatakse JAMA avatud võrgus.

Naiste uuringu vaatenurk

Teadlased viisid läbi 5,554 esialgse uuringu läbilõike hindamise, mille 5 olulist meditsiiniajakirja avaldati aastatel 2015–2018. Need ajakirjad on The New England Journal of Medicine, JAMA, JAMA Internal Medicine, British Medical Journal ja Annals sisehaiguste osakond.

Iga postituse puhul teadsid teadlased nii peaosa sugu kui ka eakamaid kirjanikke ning jälgisid saadud postituse erinevaid viiteid.

Üldiselt oli daam 35.6% uuringu kirjutamise juhtkirjanik ja eakam kirjanik 25.8% kirjutatutest.

Uurimistööde põhjal, kus juhtkirjanik oli naine, saadi umbes 36 tsitaati, samas kui meessoost peakirjanikuga dokumendid said umbes 54 viidet.

Kui teadlased heitsid pilgu eakatele kirjanikele, avastasid nad võrreldava variatsiooni.

Artikleid, mille eakam kirjanik oli daam, tsiteeriti umbes 37 korda, võrreldes umbes 51 tsitaadiga uuringu kohta, kus mees oli eakas kirjanik.

Uuringute kirjutamise korral, kus nii juhtiv kui ka eakad kirjanikud olid naised, oli tühjus pigem suurem. Nii meespeaosatäitjate kui ka eakate kirjanike artikleid tsiteeriti praktiliselt kaks korda sagedamini - 59 korda vs 33 korda - kui naissoost ja vanureid.

Teadlased peavad meeles, et paljud neist ajakirjadest on spetsialiseerunud sisearstide uuringutele, mis on koht, kus on suurem protsent naisi. Seetõttu võivad selle uurimuse uuringu tsitaatide erinevused tegelikult variatsiooni alahinnata.

"Mis kõige hullem," teatas New Yorgist Syracuse osariigi SUNY Upstate'i meditsiinikõrgkoolist bioeetik L. Syd M Johnson "Detonic.shop"'le, "uuringud on näidanud, et vahe aja jooksul pigem suureneb kui väheneb, isegi kui need erinevad valdkonnad mitmekesistuvad."

Ka käesoleva uurimistöö kirjutajad uurisid tsitaate, mis diskursuse käigus saadud diskursusi said, otsides vähem lahknevusi.

Variatsiooni põhjused

Uuringu autorid nimetavad mitut teostatavat viidete varieerumise algpõhjust. Nad väidavad, et naistel on tavaliselt "väiksemad erialavõrgustikud, väiksem vaatajaskond ja kitsam haare virtuaalsetel platvormidel", piirates nende hoogu sotsiaalsete võrgustike abil. Samuti võib juhtuda, et naised uurivad väiksema sihtturu intressimäära teemasid kui mehed.

Kuid dr Johnson ütles: "Mitmed uuringud on näidanud, et lõhe põhjuseks on see, et meesautorid tsiteerivad naisi harvemini kui teisi mehi."

Dr Johnson sisaldas:

"Võib juhtuda, et üksikisikud kordavad ja võimendavad oma tsiteerimisprotsessides süsteemset eelarvamust. Või võib see olla lihtsalt meesautorite individuaalne kaudne või selgesõnaline kallutatus, kes alahindab oma eakaaslaste tööd. "

Tasakaalu saavutamine

Kuna palju rohkem naisi otsib nii meditsiinilisi kui ka skolastilisi ravimeid, on sellised erinevused nagu see, mida see uurimus läbi viidi, nii standardse soolise ebavõrdsuse ravimisel kui ka uuringutes.

Uuringu eakas kirjanik, MD, PhD, Leonard Davise tervisemajanduse instituudi tegevjuht Rachel Werner väidab:

„Soolised erinevused tsitaatides on vaid üks viis, kuidas uurida ebavõrdsust akadeemilises meditsiinis. Meie järeldused toovad esile, et erinevused tulenevad osaliselt ebavõrdsusest teadusuuringute tunnustamisel ja võimendamisel. "

"Seda tasakaalustamatust ei lahendata üksi rohkemate naiste palkamise ja juhendamise kaudu."

Dr Werneri sõnul:

"Samuti peame töötama selle nimel, et juba akadeemilises meditsiinis õppivaid naisi väärtustataks ja edendataks nende panuse ja edukuse eest võrdselt. Alates selle töö avaldamise ajakirjadest kuni avaldatud artikleid reklaamivate akadeemiliste institutsioonideni tuleks kõigisse investeerida selle soolise lõhe ületamisse. "

.