COVID-19: El trabajo remunerado de las mujeres es el más afectado por los cierres de guarderías

madre e hijo con máscaras en la parada de autobús

  • Un estudio de investigación en los Estados Unidos contrasta los estados que cerraron los centros de cuidado infantil en 2020 con aquellos que no descubrieron una organización con resultados laborales aún peores para las mujeres.
  • La preocupación adicional por el cuidado de niños podría caer demasiado sobre las mujeres como resultado de los cierres.
  • Los científicos piden una mejor accesibilidad a la licencia pagada para adultos, así como a los informes crediticios de obligación tributaria para sustentar a las mamás y papás que necesitan tomarse un tiempo fuera del trabajo.

Los investigadores han advertido de los posibles efectos no intencionales del cierre de los centros de cuidado infantil durante la pandemia en la situación laboral de las madres con hijos.

En los EE. UU., En 2020, algunos estados cerraron momentáneamente estos centros para ayudar a disminuir la propagación del SARS-CoV-2, la infección a cargo del COVID-19.

Cuando los científicos contrastaron los estados que realizaban cierres con los que no, descubrieron que estos cierres tenían un efecto mayor en el trabajo de las mujeres que en el de los hombres.

Informan de sus búsquedas en la revista JAMA Health Forum.

Los escritores terminan:

“Los resultados del mercado laboral pueden diferir según el sexo y las políticas bien intencionadas pueden exacerbar las desigualdades existentes. Nuestros hallazgos sugieren que se necesitan intervenciones políticas adicionales para apoyar a las mujeres en familias con niños ".

El estudio fue una cooperación entre la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Boston, MA, el Hospital General de Massachusetts, Boston, así como el Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt en Nashville, TN.

“Nuestros resultados nos dicen que necesitamos dos cosas: más permisos parentales disponibles (estados como Nueva York han implementado algunas de estas leyes) y un cambio cultural donde es más común que los padres tomen el permiso parental, sin trasladar toda la carga a las madres, ”Declaró el escritor principal Yevgeniy Feyman, un Ph.D. pasante en el Departamento de Derecho, Políticas y Gestión de la Salud de la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Boston.

"Los enfoques más a corto plazo podrían incluir créditos fiscales para apoyar a los padres que tienen que tomarse un tiempo fuera de la fuerza laboral o créditos fiscales para los empleadores que vuelven a contratar a los padres que se ven obligados a quedarse en casa durante este tipo de cierres", informó Medical News. Hoy.

Un estudio anterior recomienda que en parejas heterosexuales con niños, las mujeres tienden a realizar más tareas domésticas inestables, así como el cuidado de los niños, que sus compañeros masculinos.

Esto podría causar un efecto mayor en las madres que funcionan, por ejemplo, en lo que respecta a la disminución de las horas de trabajo remunerado, cuando otras opciones de cuidado infantil terminan siendo inaccesibles.

Cierre de centros de cuidado infantil

Los científicos consideraron el trabajo de hombres y mujeres, contrastando la información de los estados que compraron el cierre de los centros de cuidado infantil durante el primer año de la pandemia con la información de los estados que no lo hicieron.

Registran que para abril de 2020, una cantidad total de 15 estados habían cerrado los centros de cuidado infantil. Para junio de 2020, todos estos estados habían reanudado los centros.

La evaluación contrasta la información laboral de 13,307 personas en estados con cierres manteniendo la de 35,613 personas en estados sin cierres

Aproximadamente la mitad de las personas eran hombres y el cincuenta por ciento eran mujeres, y tenían una edad típica de 43.3 años.

En sus versiones, los científicos pensaron en diferentes aspectos del mercado, como la edad de los individuos y la dimensión de los miembros de la familia, así como el número de casos de COVID-19 en los estados donde vivían. Asimismo, gestionaron los posibles impactos de la raza y el origen étnico.

Como se anticipó, los grados generales de trabajo entre hombres y mujeres disminuyeron a partir de abril de 2020, y la disminución en las horas de funcionamiento fue mejor en los estados que cerraron los centros de cuidado infantil que en los que no.

Sin embargo, en comparación con los hombres, la posibilidad de que las mujeres fueran utilizadas fue de 2.6 factores de porción mucho menos en los estados de cierre mientras estos cierres se mantuvieron.

Esta distinción entre los grados de trabajo de las mujeres y de los hombres fue mejor en las casas con niños más jóvenes de 6 años, con 3.3 factores de proporción.

En general, las mayores disminuciones en el trabajo se mantuvieron en las casas con hispanos y negros.

Sin embargo, cuando los científicos redujeron las cifras por sexo, las mayores disminuciones de trabajo para las mujeres se mantuvieron en casas con hispanos y blancos.

Curiosamente, no hubo organización entre el sexo, así como modificaciones en el trabajo en casas sin hijos o en aquellas que solo tenían hijos en edad de escuela secundaria.

Los escritores terminan:

“En este análisis transversal, los cierres de instalaciones de cuidado infantil a nivel estatal se asociaron con mayores reducciones en el empleo entre las mujeres en comparación con los hombres. Esta asociación se limitó a padres de niños menores de 6 años ”.

Limitaciones del estudio de investigación

Los científicos enfatizan que su evaluación tuvo numerosas limitaciones.

La principal limitación fue que, como estudio de investigación empírica, reconoció a las organizaciones en lugar de confirmar los impactos causales.

Los científicos no pudieron evaluar el uso real de los centros de cuidado infantil de las personas ni representar varios otros planes a nivel estatal, como el cierre de organizaciones.

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