El caso es sólido para exigir la vacunación COVID-19 para los trabajadores de la salud

vacuna

Los autores de Brigham, así como del Women's Hospital, así como de la Facultad de Medicina de Harvard, afirman que el caso para exigir la vacunación contra el SARS-CoV-2 entre los trabajadores de la salud es significativamente más poderoso que el caso para exigir la vacunación contra la gripe, que en realidad terminó siendo ampliamente aprobado. Los escritores informan sobre los muchos factores para la vacunación necesaria, así como los métodos para obtener la aprobación de los miembros del personal en un discurso publicado en Anales de Medicina Interna

Las organizaciones que están considerando exigir inyecciones de SARS-CoV-2 pueden dudar en avanzar mientras las inyecciones continúan bajo el consentimiento del uso en situaciones de emergencia. Algunos están preocupados por las dificultades legales. También deben superar diferentes factores de vacilación en la vacunación entre los miembros del personal que aún no han sido inmunizados. Estos trabajadores de la salud podrían estar convencidos de cambiar de opinión si el desacuerdo sobre la vacunación fuera completamente claro.

Al igual que la vacunación contra la gripe, la vacunación necesaria contra el SARS-CoV-2 está planificada para proteger a las personas de las infecciones contraídas por la atención médica, así como para proteger la oficina de la interrupción y los gastos por problemas de salud de los empleados. Esto es esencial ya que la infección por SARS-CoV-2 es mucho más letal que la gripe, con un precio de muerte de 1 en 100 a 250 en comparación con aproximadamente 1 en 1,000 para la gripe. Las vacunas son increíblemente eficientes para reducir las infecciones en general, las enfermedades extremas específicamente, así como la transmisión. Por esa razón, son herramientas realmente eficientes tanto para mantener a los trabajadores libres de riesgos como para reducir la probabilidad de que las personas se contaminen cuando vengan a buscar atención médica. Los trabajadores de la salud deben estar seguros de que las ventajas de la vacunación superan las cuestiones de seguridad y de seguridad. varios otros factores que podrían desafiar a la vacunación, que consisten en la preocupación por los efectos negativos posteriores a la vacuna, problemas relacionados con la seguridad fetal, diferencias considerables, así como la invulnerabilidad considerada a una infección significativa.

Los escritores instan a las empresas a comenzar a elaborar planes, informar a los miembros del personal y garantizar el acceso a vacunas simples.

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