Η μελέτη διαπιστώνει ανισότητα στις αμοιβές για τις γυναίκες οφθαλμίατροι στο Οντάριο του Καναδά

οφθαλμολόγος

Μια ολοκαίνουργια μελέτη βάσει πληθυσμού που ρίχνει μια ματιά σε σχεδόν 30 χρόνια πληροφοριών πληρωμής δείχνει ότι υπάρχουν διακρίσεις βάσει φύλου στις αποπληρωμές του προγράμματος ασφάλισης υγείας του Οντάριο (OHIP) για τους Καναδάς οφθαλμίατροι

Μια ομάδα με επικεφαλής επιστήμονες καθώς και επαγγελματίες του ιατρικού τομέα από το Donald K. Johnson Eye Institute, μέλος του Ινστιτούτου Ερευνών Krembil στο Πανεπιστήμιο Υγείας του Πανεπιστημίου (UHN), εξέτασε 22,389 γιατρούς του Οντάριο κατά τη διάρκεια 3 ετών και ανακάλυψε έναν σημαντικό χώρο διακανονισμού μεταξύ γυναίκες και άνδρες οφθαλμίατροι, επίσης μετά από έλεγχο για την ηλικία, καθώς και κάποιες τεχνικές διακρίσεις. Αυτή η ανισότητα ήταν πολύ πιο αξιοσημείωτη μεταξύ των οφθαλμολόγων όταν αντιπαραβλήθηκε με διάφορες άλλες ιατρικές, κλινικές βήμα-προς-βήμα καθώς και κλινικές εξειδικευμένες μη διαδικαστικές ομάδες.

«Αυτά είναι πραγματικά και ισχυρά διοικητικά δεδομένα για την υγεία», ισχυρίζεται η Δρ Tina Felfeli, ασκούμενη εκπαιδευτής στο Πρόγραμμα Ερευνών Vision Science στο UHN, καθώς και η συλλογική ομάδα THETA στο Γενικό Νοσοκομείο του Τορόντο, μαζί με τον αρχικό συγγραφέα. "Σε ένα περιβάλλον με χρέωση για υπηρεσίες, δεν θα περίμενε κανείς διαφορές μεταξύ των φύλων στις πληρωμές OHIP." Περιλαμβάνει, "Αυτά τα ευρήματα είναι πολύ ισχυρά."

Οι πληροφορίες συγκεντρώθηκαν σχετικά με τις αποπληρωμές χρέωσης για λύση του OHIP από το 1992 έως το 2018, με την πηγή δεδομένων του Ινστιτούτου Κλινικών Αξιολογικών Επιστημών (ICES). Το ICES είναι ένα φιλανθρωπικό ινστιτούτο μελετών, με κορυφαίες ερευνητικές μελέτες, οι οποίες εξετάζουν την αποστολή υγειονομικής περίθαλψης καθώς και τα τελικά αποτελέσματα.

Μέχρι σήμερα, οι περισσότερες από τις ερευνητικές μελέτες που ρίχνουν μια ματιά στην ανισορροπία μεταξύ των γυναικών και των ανδρών βασίστηκαν πραγματικά σε αυτοαναφερόμενα έσοδα από μελέτες ή αποπληρωμές Medicare / Medicaid, απλώς καταγράφοντας ένα μέρος των πληροφοριών πληρωμής.

«Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα ευρήματα της μελέτης είναι ότι τα θηλυκά φαίνεται να έχουν τη μικρότερη εκπροσώπηση στην οφθαλμολογία σε σύγκριση με άλλες ομάδες ειδικότητας σε συνδυασμό, και εδώ βλέπουμε τη μεγαλύτερη διαφορά στις πληρωμές», ισχυρίζεται ο Δρ Yvonne Buys, ερευνητής κλινικών με το Donald K. Johnson Eye Institute, συστατικό του Krembil Research Institute στο UHN, καθώς και ένας ηλικιωμένος συγγραφέας της μελέτης.

Η μελέτη της ανισότητας των φύλων στις ιατρικές επαγγελματικές αποπληρωμές καθώς και η βελτίωση των γυναικών που λειτουργούν σε κλινικές εξειδικεύσεις είναι μια σημαντική έμφαση για τον Δρ Buys. Αυτή η μελέτη βελτιώνει την προηγούμενη δουλειά που έχει κάνει πραγματικά σε αυτήν την τοποθεσία.

«Υπάρχει η αντίληψη ότι οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο επειδή μπορεί να μην εργάζονται τόσες ώρες όσο οι άνδρες ή ότι είναι κάπως λιγότερο παραγωγικές», ισχυρίζεται ο Δρ Buys, «αλλά αυτή η μελέτη δείχνει ότι αυτό δεν ισχύει.»

"Έτσι, το επόμενο βήμα σε αυτήν την έρευνα είναι να ανακαλύψουμε γιατί υπάρχει η ανισότητα."

Αν και οι μελλοντικές ερευνητικές μελέτες σίγουρα θα χάσουν πρόσθετο φως σε αυτό, οι εφικτοί παράγοντες θα μπορούσαν να αποτελούνται από μοτίβα αναφοράς, περίπλοκη παρουσία, πρόσβαση σε χώρο, πρόσβαση σε θεραπείες, κανονικότητα προσωπικού καθώς και τεχνικές πληρωμής. Ωστόσο, είναι επιπλέον εφικτό ότι μερικές από τις διακρίσεις οφείλονται στην επιλογή του ατόμου.

«Σε μια εποχή που ένας αυξανόμενος αριθμός γυναικών επιλέγουν να εισέλθουν στην ιατρική σχολή, αντιμετωπίζοντας τα εμπόδια στην εξέλιξη των γυναικών σε χειρουργικές ειδικότητες πιθανότατα θα βελτιώσουν την ελκυστικότητα της οφθαλμολογίας ως επάγγελμα για τις μελλοντικές γενιές», ισχυρίζεται ο Δρ Felfeli. Περιλαμβάνει, "Αυτό θα είναι ένα σημαντικό βήμα προς την πολυμορφία και την ένταξη στην ιατρική."

Βασικές αναζητήσεις για:

  • Η απεικόνιση των γυναικών σε κλινικές και ιατρικές εξειδικεύσεις έχει πραγματικά βελτιωθεί από το 17% όλων των γιατρών το 1992 σε 36% το 2018.
  • Το 2018, η οφθαλμολογία είχε μια από τις πιο προσιτές απεικονίσεις γυναικών στο 22%, σε αντίθεση με τις περισσότερες άλλες ειδικεύσεις.
  • Ακόμα και μετά από έλεγχο για διακρίσεις στην ηλικία, ποικιλία ατόμων σε, ποικιλία ατόμων, καθώς και gos ανά άτομο, υπήρχε μια διαφορά στην αμοιβή μεταξύ των ανδρών και των γυναικών, για τους οφθαλμολόγους καθώς και διάφορες άλλες κλινικές επίσης ως ειδικευμένες ιατρικές ομάδες.
  • Μεταξύ των υψηλότερων δυνατών λογαριασμών οφθαλμολογίας το 2018, οι άντρες χρεώθηκαν περίπου 17% μεγαλύτεροι από τους θηλυκούς οφθαλμολόγους Αυτό ήταν ανεξάρτητα από τις γυναίκες οφθαλμίατροι που είχαν την πλειοψηφία των ατόμων στην τεχνική τους.
  • Τα αρσενικά έκαναν 8-12% μεγαλύτερα από τις γυναίκες σε διάφορες άλλες κλινικές και ιατρικές ειδικότητες.

Αυτή η μελέτη χρησιμοποίησε μη αναγνωρισμένες πληροφορίες από το ICES Data Repository, το οποίο φροντίζεται από το ICES με βοήθεια από τους χρηματοδότες του καθώς και από συντρόφους: τη στρατηγική του Καναδά για την έρευνα για τον ασθενή (SPOR), τη μονάδα υποστήριξης του Οντάριο SPOR, το CIHR, επίσης ως η κυβέρνηση του Οντάριο Οι απόψεις, τα αποτελέσματα, καθώς και οι τελικές σκέψεις που αναφέρονται είναι αυτές των συγγραφέων. Καμία σύσταση από το ICES ή οποιονδήποτε από τους χρηματοδότες ή τους συντρόφους του δεν προορίζεται ή πρέπει να τεκμαίρεται.