Studie stellt Ungleichheit bei der Bezahlung von Augenärzten in Ontario, Kanada, fest

Augenarzt

Eine brandneue bevölkerungsbezogene Studie, die Zahlungsinformationen aus praktisch 30 Jahren untersucht, zeigt, dass es für kanadische Augenärzte geschlechtsspezifische Unterschiede bei den Rückzahlungen des Ontario Health Insurance Plan (OHIP) gibt

Eine Gruppe unter der Leitung von Wissenschaftlern und Medizinern des Donald K. Johnson Eye Institute, das Teil des Krembil Research Institute at University Health Network (UHN) ist, untersuchte 22,389 Jahre lang 3 Ärzte aus Ontario und entdeckte einen beträchtlichen Siedlungsraum dazwischen weibliche sowie männliche Augenärzte auch nach Altersprüfung, sowie einige technische Unterscheidungen. Diese Diskrepanz war bei Augenärzten im Vergleich zu verschiedenen anderen medizinischen, klinischen Schritt-für-Schritt- sowie klinisch nicht-prozeduralen spezialisierten Teams viel auffälliger.

„Dies sind echte und belastbare Gesundheitsverwaltungsdaten“, behauptet Dr. Tina Felfeli, aPh D. Praktikantin im Vision Sciences Research Program an der UHN sowie des THETA-Kollektivteams am Toronto General Hospital, zusammen mit der ersten Autorin des Papiers. „In einem leistungsabhängigen Umfeld hätte man keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern bei den OHIP-Zahlungen erwartet.“ Sie fügt hinzu: "Diese Erkenntnisse sind sehr mächtig."

Die Informationen wurden zwischen 1992 und 2018 mit der Datenquelle des Institute for Clinical Evaluative Sciences (ICES) zu den Rückzahlungen von OHIP-Gebühren für Lösungen zusammengetragen. ICES ist ein gemeinnütziges Studieninstitut, das Forschungsstudien führt, die den Versand im Gesundheitswesen sowie die Endergebnisse überprüfen.

Bis heute haben sich die meisten Forschungsstudien, die sich mit dem Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern befassen, tatsächlich auf selbst gemeldete Einnahmen aus Studien oder Medicare/Medicaid-Rückzahlungen verlassen und nur einen Teil der Zahlungsinformationen erfasst.

„Eines der interessantesten Ergebnisse der Studie ist, dass Frauen in der Augenheilkunde im Vergleich zu anderen Fachgruppen zusammen den geringsten Anteil zu haben scheinen, und hier sehen wir die größten Unterschiede bei den Zahlungen“, sagt Dr. Yvonne Buys, eine klinische Prüfärztin mit das Donald K. Johnson Eye Institute, ein Bestandteil des Krembil Research Institute an der UHN, sowie ein älterer Autor der Studie.

Die Untersuchung der Geschlechterungleichheit bei den Rückzahlungen von Ärzten sowie die Verbesserung der Funktionsfähigkeit von Frauen in klinischen Fachärzten ist ein wichtiger Schwerpunkt für Dr. Buys. Diese Studie verbessert ihre bisherige Arbeit, die sie tatsächlich an diesem Ort gemacht hat.

„Es gibt den Eindruck, dass Frauen weniger bezahlt werden, weil sie möglicherweise nicht so viele Stunden arbeiten wie Männer oder dass sie irgendwie weniger produktiv sind“, behauptet Dr. Buys, „aber diese Studie zeigt, dass dies nicht der Fall ist.“

„Der nächste Schritt in dieser Forschung besteht also darin, herauszufinden, warum die Disparität besteht.“

Obwohl zukünftige Forschungsstudien diesbezüglich sicherlich zusätzliches Licht verlieren werden, könnten mögliche Faktoren aus Referenzmustern, Komplexität der Instanzen, Zugang zu Laufflächen, Auswahl der Behandlungen, Regelmäßigkeit der Personen sowie Zahlungsmethoden bestehen. Es ist jedoch auch möglich, dass einige der Unterscheidungen auf die Auswahl der Person zurückzuführen sind.

„In einer Zeit, in der sich immer mehr Frauen für ein Medizinstudium entscheiden, wird die Beseitigung der Hindernisse für den Aufstieg von Frauen in chirurgischen Fachgebieten wahrscheinlich die Attraktivität der Augenheilkunde als Beruf für zukünftige Generationen erhöhen“, sagt Dr. Felfeli. Sie fügt hinzu: „Dies wird ein wichtiger Schritt in Richtung Vielfalt und Inklusion in der Medizin sein.“

Schlüsselsuche nach:

  • Tatsächlich hat sich die Darstellung von Damen sowohl in klinischen als auch in medizinischen Fachrichtungen von 17 % aller Ärzte im Jahr 1992 auf 36 % im Jahr 2018 verbessert.
  • Im Jahr 2018 gehörte die Augenheilkunde mit 22% zu den günstigsten Darstellungen von Frauen, im Gegensatz zu den meisten anderen Fachrichtungen.
  • Selbst nach der Prüfung auf Unterschiede in Alter, Vielfalt der Personen, Vielfalt der Personen sowie der Personen, gab es Unterschiede in der Bezahlung zwischen Männern und Frauen, bei Augenärzten sowie verschiedenen anderen klinischen als auch als medizinische Fachteams.
  • Unter den höchstmöglichen Rechnungsstellern in der Augenheilkunde im Jahr 2018 haben Männer rund 17 % mehr abgerechnet als Augenärztinnen. Dies unabhängig davon, ob die Augenärztinnen die Mehrheit der Personen in ihrer Technik haben.
  • Männer machten in verschiedenen anderen klinischen und medizinischen Fachgebieten 8-12% mehr als Frauen.

Diese Studie nutzte anonymisierte Informationen aus dem ICES Data Repository, das vom ICES mit Unterstützung seiner Geldgeber und Partner betreut wird: Canada's Strategy for Patient-Oriented Research (SPOR), die Ontario SPOR Support Unit, CIHR, sowie als die Regierung von Ontario Die Standpunkte, Ergebnisse und letzten Gedanken, die berichtet wurden, sind die der Autoren. Es ist keine Empfehlung des ICES oder eines seiner Geldgeber oder Gefährten gemeint oder muss vermutet werden.