Vědci vydávají koncepty řízení pro období změny zaměstnání

Noční směna

Americká akademie spánkové medicíny (AASM) a také společnost pro výzkum spánku (SRS) ve skutečnosti vydaly koncepty směrování založené na důkazech, které společnostem pomohou zjistit ideální období pro změnu zaměstnání pro jejich pracovní prostředí. S postupem, který zkoumá hrozby, bere v úvahu protiopatření a také zavádí vzdělanou metodu pro zjišťování a také zkoumání období změn, mohou společnosti provádět volby období změn, které zvládají hrozby spojené s únavou, a zároveň zachovávají vysokou účinnost a také bezpečnost a zabezpečení.

„Historicky navádění na dobu směny stanovilo maximální dobu směny v univerzálním přístupu zaměřeném především na fyzickou únavu,“ uvedla doktorka Indira Gurubhagavatula, spisovatelka pro referát a také lékařka na oddělení odpočinkové léčby Perelman School of Medicine na University of Pennsylvania ve Filadelfii „Tyto nové hlavní zásady, spíše než poskytování jediného obecného doporučení, zahrnují ucelenější pohled na nastavení přizpůsobené délky směn pro každé jednotlivé pracoviště, a to nejen fyzickou, ale i psychickou. denní doba, požadavky na práci, bezpečnostní rizika, faktory životního stylu a zdraví. “

Stanovení ideálních období pro změnu zaměstnání je zásadním zájmem, který má dopad na efektivitu a také na bezpečnost - jak na pracovišti, tak i v sousedství. Organizace, oblasti, zaměstnanci a také regulační firmy bojují s tím, jak nejlépe zvládnout období změn. Vědecký důkaz, který je zásadní pro vývoj efektivních možností, se v poslední době skutečně významně rozšířil a nabízí strukturu pro učená rozhodnutí týkající se období změn a současně chrání stabilitu a účelnost postupů v pracovním prostředí.

Při vývoji období změny zaměstnání doporučují koncepty řízení metodu, která se skládá ze 3 přístupů: Posoudit aspekty nebezpečí, přemýšlet o protiopatřeních a také nastavit vzdělanou metodu.

Posoudit aspekty nebezpečí

Období změn pracovních míst souvisí s nepříznivou účinností, bezpečností a zabezpečením a také s konečnými výsledky wellness, zejména když jsou změny nesprávně sladěny s biologickým rytmem zaměstnance. Načasování změn práce, aspekty práce, čas dojíždění, různé další potřeby času jednotlivců a také specifické organické aspekty přispívají k vlivu období změn.

„Celkové posouzení rizikových faktorů spojených s pracovními směnami v konkrétním prostředí je klíčem k informovanému rozhodování o optimálním trvání směn v tomto prostředí,“ uvedl starší spisovatel Hans Van Dongen, vedoucí spánkového a výkonnostního výzkumného střediska ve státě Washington. Univerzita ve Spokane.

Zvažte protiopatření

V pracovním prostředí lze uvolnit protiopatření a také přístupy ke snížení nebo zvládnutí hrozeb souvisejících s rozsáhlými změnami úloh. Jiné jsou určeny k podpoře odpočinku s možnostmi odložení nebo ke zvýšení povědomí s kriticky vysokou úrovní užívání kofeinu.

Protiopatření se zaměřují na konečné výsledky funkčního nebezpečí; instance zahrnují kontroly zajištění kvality, poradenské systémy a také týmové pracovní přístupy. Po výběru protiopatření musí být založeno na vyhodnocení hrozeb, o které je třeba se postarat.

Je třeba sledovat příznivé i nepříznivé výsledky aplikace, aby bylo možné určit jakýkoli druh neplánovaných účinků a také prozkoumat možnosti jejich zlepšení.

Určení vzdělané metody K ideálnímu období změny často patří nalezení optimálního ústupku mezi soupeřícími cíli. Zaručuje, že každý člověk pochopí kompromisy, rozhodovací postup týkající se období změn musí být zcela poučný, jasný a také založený na klinickém důkazu.

Každý musí zahrnovat zástupce všech zúčastněných stran a také ty, jejichž životy a také zdroje příjmů by byly bezprostředně ovlivněny úpravami změnových období, musí být vyzváni, aby se připojili k rozhodovacímu postupu.

Je třeba sledovat a provádět úpravy úprav plánů změn období, přičemž rehabilitační aktivita absorbuje příležitost neplánovaných účinků. “Hlavní zásady pro stanovení doby trvání pracovní směny a řešení účinků trvání pracovní směny na výkon, bezpečnost a zdraví “, Který nabízí návrhy a také udržující klinický důkaz, bude červenec jistě společně publikován Journal 15, 2021, v recenzovaných klinických časopisech Clinical Sleep Medicine of a také SPÁT(*).