Zdá se, že muži v akademické medicíně šikanují častěji než ženy

akademické lékařství

Větší podíl mužů než žen vykazuje během lékařské přípravy a akademické praxe šikanující chování a pouze menšina obětí uvádí své zkušenosti, naznačuje nový výzkum zveřejněný v online deníku BMJ Otevřená.

Předchozí studie uvádějí, že šikana je v medicíně běžná s pravděpodobnými dopady na duševní zdraví, profesionální interakce a kariérní postup. Průzkumy britského NHS uváděly, že 55% zaměstnanců zažilo šikanu a přibližně třetina byli lékaři ve výcviku. Prevalence akademické šikany v lékařských zařízeních není známa.

Proto se tým vědců vedený Dr. Harriette Van Spallovou z McMaster University v Hamiltonu v Kanadě rozhodl prozkoumat dynamiku a důsledky šikany v akademickém lékařském prostředí a identifikovat užitečné intervence přezkoumáním stávajících studií.

Systematicky hodnotili 68 vhodných studií provedených v letech 1999 až února 2021, které společně představovaly 82,349 XNUMX konzultantů nebo praktikantů se sídlem v nemocnicích nebo na klinikách, které byly přidruženy k univerzitám nebo proškolovaly studenty medicíny, obyvatele nebo kolegy.

Zahrnuté studie se zabývaly buď prevalencí a dopadem šikanovacího chování, charakteristikami pachatelů a obětí, bariérami a facilitátory akademické šikany, nebo možnými zásahy. Většina zahrnutých studií byla provedena v USA a Velké Británii.

Pojem „akademická šikana“ byl popsán jako zneužití autority, které bránilo vzdělání nebo kariéře oběti trestáním chování, které zahrnovalo přepracování, destabilizaci a izolaci v akademickém prostředí.

Ve své recenzi a analýze vědci zjistili, že mezi jednotlivci, kteří odpověděli na vzorce šikany ve 28 studiích, byl nejčastěji popisovaným (38.2% respondentů) nepřiměřený tlak na produkci práce.

U osob ve 33 studiích, které uváděly dopad šikany, byla navíc nejběžnějším dopadem psychická tíseň (39.1% respondentů).

Souhrnně respondenti označili nejčastější tyrany za konzultanty (53.6% respondentů ve 30 studiích), následovali obyvatelé (22%) a zdravotní sestry (14.9%).

Z demografických skupin byli jako nejčastější pachatelé identifikováni muži (67.2% respondentů v pěti studiích), zatímco ženy byly nejčastějšími oběťmi (56.2% respondentů ve 27 studiích).

Přestože byla šikanována, méně než třetina obětí (28.9% obětí ve 25 studiích) uvedla šikanu a více než polovina (57.5%) z těch, kteří formálně podali zprávu, neměla pozitivní výsledek. Nejčastějšími důvody neohlašování šikany byly strach z dopadu na kariéru a nedostatek vnímaného přínosu.

Institucionální faktory, které udržují šikanu, zahrnovaly hierarchické mocenské struktury, normalizaci šikany a nedostatečné prosazování politik proti šikaně.

Kromě řešení hierarchií a tolerantních prostředí, díky nimž je akademická šikana běžná, byla ve 49 hodnocených studií popsána řada strategií.

Patřily mezi ně politiky proti šikaně, vzdělávání, výbory pro dohled proti šikaně, institucionální podpora obětem a povinné workshopy o špatném zacházení. Strategie měly různé úrovně úspěchu a metody použité k testování těchto intervencí ve studiích nebyly robustní.

Autoři uznávají několik omezení v průzkumech, které analyzovali, včetně chybějící konzistentní definice akademické šikany, rozdílů v otázkách napříč studiemi, neoptimální míry odpovědí, nedostatečné validace nástrojů a zkreslení výběru.

Výzkum autorů byl nicméně široký, s velkou a různorodou kohortou, zahrnující několik specializací medicíny a zemí.

Došli k závěru: „Tyrani jsou obvykle muži a starší konzultanti a více než polovinu obětí tvoří ženy. Největší překážkou při řešení akademické šikany jsou strach z odvetných opatření, nedostatečného dopadu podávání zpráv a nevymáhání politik proti šikaně. Jsou zapotřebí metodicky důkladné zkoušky zásahů proti šikaně. “